Curso de Técnico Superior en Orientación Laboral

Modulo i. Fundamentos de la orientación laboral

1. Naturaleza de la orientación laboral

1. primer acercamiento al concepto de orientación laboral
2. la orientación vocacional, orientación profesional y orientación laboral
3. caracterí­sticas de la orientación laboral
4. la orientación laboral
5. orientación laboral y empleabilidad

2. Marco de referencia de la orientación: los servicios de empleo público en españa

1. organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en españa
2. normativa de referencia
3. el plan nacional de acción para el empleo (pnae): objetivos y prioridades
4. real decreto ley 3/2011 de medidas urgentes para la mejora del empleo y la reforma de polí­ticas activas de empleo

3. La política social y de empleo en la unión europea

1. la polí­tica social y de empleo en la unión europea. Instituciones y organismos comunitarios actuantes en materia de empleo
2. la estrategia europea para el empleo
3. la movilidad de los trabajadores
4. fondos para las financiaciones de las polí­ticas de empleo: los fondos estructurales (fse)
5. polí­ticas activas y pasivas de empleo en la ue y en españa

modulo ii. Contexto de la orientación laboral

4. El mercado de trabajo

1. introducción
2. el mercado de trabajo actual
3. yacimientos de empleo
4. demanda y gestión de la demanda
5. perfiles profesionales del mundo laboral

5. Los sistemas de intermediación laboral

1. definición
2. demanda y gestión de la demanda
3. oferta y gestión de la oferta
4. las red eures

modulo iii. El orientador laboral: identidad y usuarios

6. Perfil profesional y funciones del orientador laboral

1. marco de actuación: la orientación laboral
2. caracterí­sticas del perfil profesional
3. ímbito propio de actuación
4. niveles de intervención
5. funciones
6. los itinerarios de inserción laboral

7. Los usuarios del a orientación laboral

1. los jóvenes y el mercado de trabajo
2. personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
3. la mujer y el empleo
4. inmigrantes y empleo
5. discapacidad y empleo

modulo iv. La intervención del orientador laboral

8. Los itinerarios de inserción laboral

1. la necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
2. caracterí­sticas de los itinerarios de inserción
3. esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
4. metodologí­a para la elaboración de programas de inserción laboral: la fase de acogida, la fase de desarrollo y evaluación

9. La planificación de la formación

1. la planificación de la formación
2. la programación didáctica
3. el proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de los adultos
4. la relación formación-trabajo
5. el diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje
6. elementos del programa de formación

10. Técnicas de mejora personal

1. necesidad de autoconocimiento
2. barreras del autoconocimiento
3. ficha de recogida de datos personales y profesionales
4. test de personalidad
5. perfiles de personalidad
6. cuestionarios para medir algún factor
7. dinámicas de grupo
8. técnicas de análisis de situaciones (estudios de casos, juego de roles, sociograma)
9. sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 66, puesta en común de estrategias iniciadas)
10. implicación en proyectos teóricos
11. aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

11. Las técnicas de búsqueda de empleo (i)

1. cómo realizar las ofertas de trabajo
2. cómo ofrecerse a una empresa
3. cómo hacer una carta de presentación
4. el curriculum vitae
5. las pruebas psicotécnicas
6. dinámicas de grupo

12. Las técnicas de búsqueda de empleo (ii)

1. pruebas de trabajo o pruebas profesionales
2. entrevista de selección
3. reconocimiento médico

modulo v. Orientaciones para la empleabilidad

13. Orientaciones para la empleabilidad

1. empleo público
2. empleo privado

14. Autoempleo

1. concepto de autoempleo
2. el emprendedor y la empresa

15. El contrato de trabajo

1. concepto, capacidad, forma, perí­odo de prueba y duración
2. sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y obligaciones
3. las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
4. suspensión del contrato de trabajo
5. la extinción del contrato de trabajo