Curso Práctico en Contratación Laboral

  • Interpretar la normativa legal vigente, que regula la relación contractual laboral, identificando los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo.
  • Identificar, los contratos de trabajo existentes, así como los requisitos que deben cumplir las partes contratantes, su duración en el tiempo, tipo de jornada, trámites de formalización y organismo público ante quien se realiza.
  • Determinar las exenciones, subvenciones y reducciones a las que se puede tener derecho la empresa, atendiendo a situaciones o condiciones específicas de empleado y/o entidad contratante.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS

Temario

Unidad formativa 1. El contrato de trabajo y modalidades de contratación

1. La relación laboral

  1. el contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. tiempo de trabajo:jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

2. Modalidades de contratación

  1. tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. contratos de trabajo de duración indefinida
  3. contratos de trabajo temporales
  4. contrato de trabajo en prácticas
  5. contrato para la formación

3. Modificación, suspensión y extinción del contrato

  1. modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. los expedientes de regulación de empleo (eres)

unidad formativa 2. Ejercicios resueltos sobre contratación laboral

1. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al inem

  1. cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. cálculo de la bonificación
  3. cumplimentación del modelo tc 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. liquidación de cuotas mediante el impreso tc1
  5. presentación de los modelos tc 1 y tc 2 cumplimentados

2. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial

  1. cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. cálculos para la cotización
  3. cumplimentación del modelo tc 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. liquidación de cuotas mediante el impreso tc1
  5. presentación de los modelos tc 1 y tc 2 cumplimentados

3. Ejercicio resuelto. Contrato con reducciones a cargo de la tgss

  1. cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. cálculo de la reducción
  3. cumplimentación del modelo tc 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. liquidación de cuotas mediante el impreso tc1
  5. presentación de los modelos tc 1 y tc 2 cumplimentados

4. Ejercicio resuelto. Contrato en prácticas

  1. cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. cálculo de la reducción
  3. cumplimentación del modelo tc 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. liquidación de cuotas mediante el impreso tc1
  5. presentación de los modelos tc 1 y tc 2 cumplimentados

5. Ejercicio resuelto. Cotización diaria

  1. cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  2. cálculos para la cotización
  3. cumplimentación del modelo tc 2 o relación nominal de los trabajadores
  4. liquidación de cuotas mediante el impreso tc1
  5. presentación de los modelos tc 1, tc 2 y nómina cumplimentados

6. Ejercicio resuelto. Contrato de formación

  1. el contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. presentación de los modelos tc 1, tc 2 y nómina cumplimentados

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