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Módulo 1. Fundamentos del derecho del trabajo
1. Fuentes del derecho laboral
2. Convenios colectivos
3. Representación de los trabajadores
4. Conflictos de trabajo
5. Contratos (i): la relación laboral
6. Contratos (ii). Modalidades de contratación
módulo 2. La gestión laboral
1. La seguridad social
2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
3. Acción protectora de la seguridad social
4. Proceso jurisdiccional laboral
5. Introducción al sisred, contrat@ y delta
módulo 3. Nominaplus 2012
1. Entorno de trabajo
2. Global
3. Tablas generales
4. Tablas ss/retenciones
5. Tablas rrhh
6. Convenios
7. Contratos
8. Empresas
9. Trabajadores
10. Nóminas
11. Impresos oficiales
12. Informes
13. útil
14. Copias de seguridad
Interpretar la normativa legal vigente, que regula la relación contractual laboral, identificando los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo. Identificar, los contratos de trabajo existentes, así como los requisitos que deben cumplir las partes contratantes, su duración en el tiempo, tipo de jornada, trámites de formalización y organismo público ante quien...
Con este master obtendrás una completa formación de Postgrado sobre funciones de asesoría laboral, fiscal, financiera y no financiera para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional. Un completo master que te permitirá desarrollar una carrera profesional o mejorarla mediante la especialidad que ofrece un postgrado.
Conviértete en un experto en recursos humanos y coaching ejecutivo y empresarial con este master. Adquirirás los conocimientos y las competencias necesarias para liderar equipos y aprenderás a gestionar los recursos humanos de una empresa.
El objetivo del curso es formar para la elaboración de estrategias, de acuerdo a los objetivos generales de la empresa, que permitan prever y planificar los movimientos futuros dentro del ámbito de los recursos humanos.Un curso de nivel profesional que te permitirá desarrollar tus conocimientos y capacidades en tu ámbito laboral tanto para progresar profesionalmente como para mejorar tu...
El actual mercado, de cualquier empresa, es muy competitivo. Tener claros lo objetivos y como conseguirlos, es clave para la supervivencia del negocio. Este curso de dirección estratégica te ayudará a conseguir estos objetivos: Conocer la tipología de políticas estratégicas genéricas, así como las actuaciones ante los riesgos de...
La prevención del riesgos laborales es de obligado cumplimiento por parte de todas las empresas y trabajadores. Desde hace algunos años se ha puesto mucho enfásis en el cumplimiento de esto. Las sanciones son muy importantes, por lo que todas las empresas les conviene pasar una auditoria al respecto. Esto se puede hacer mediante exteranlización, en empresas...
Este curso de primeros auxilios en la prevención de riesgos laborales tiene como objetivos prioritarios: Conocer las situaciones de emergencia más comunes que se dan en el ámbito cotidiano y reconocer los síntomas de dichas alteraciones o enfermedades. Aprender a aplicar diferentes maniobras y técnicas que ayudan en determinadas situaciones de...
Curso imprescindible para los trabajadores de recursos humanos, autónomos, o gestores de pymes. A pesar de que en muchos casos, este tipo de trabajos se delegan en una gestoría, igualmente debería ser obligatorio el conocimiento, por lo menos, de uno de los trabajadores de la empresa. Recordar que el incumplimiento de cualquier tramite hace responsable a la empresa y no a la...