Curso de Técnico en Gestión Laboral

Al completar este curso podrás considerarte un profesional con los más altos conocimiento en el ámbito de la Gestión Laboral. Adquirirás las habilidades necesarias para regular, intermediar, aconsejar o dirigir cualquier situación de RRHH. Tendrás una visión y conocimientos transversales que te permitirán hacer frente a todos los supuestos que se encuentran a lo largo de una vida profesional y empresarial.

No dejes pasar la oportunidad de convertirte en un/a experto/a en algo tan importante y global como la gestión laboral y de RRHH.

 

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS

Temario

i.- la empresa y la seguridad social.
· composición del sistema de la seguridad social. Los distintos regímenes de la seguridad social.
· régimen general de la seguridad social:
- inscripción de la empresa.
- trámites obligatorios y libros de matrícula y de visitas.
· entidades colaboradoras.
· proceso previo a la contratación: afiliación y alta del trabajador.
· bajas y variaciones de datos en seguridad social.
· régimen especial de trabajadores autónomos.

ii.- contratación de trabajadores.
· el contrato de trabajo:
- elementos y sujetos del contrato.
- forma del contrato. Cumplimentación del contrato de trabajo.
- período de prueba.
- suspensión y extinción de la relación laboral.
· contratación de trabajadores extranjeros.

iii.- modalidades de contratación.
· contratos indefinidos. Contrato de fomento de la contratación indefinida.
· contratos temporales. Contratos causales y formativos.
· contratos a tiempo parcial.

iv.- empresas de trabajo temporal.
· concepto y legislación aplicable.
· relación entre ett y empresa usuaria. Contrato de puesta a disposición.
· relación entre ett y trabajadores.
· relación entre empresa usuario y trabajadores.
· obligaciones, infracciones y sanciones.

v.- tiempo de trabajo y salarios.
· jornada de trabajo.
· conceptos salariales y no salariales.
· horas extraordinarias y pagas extraordinarias.
· descanso y vacaciones.
· garantías salariales y fondo de garantía salarial.

vi.- el recibo de salarios. Nóminas.
· concepto y contenido.
· estructura general de la nómina.
· confección de distintos supuestos en situaciones como inicio en el mes, baja por ec o ep/at, contrato a tiempo parcial, huelga, maternidad...
· elaboración de finiquito.
· normas de irpf relativas a retenciones al trabajador.

vii.- cotización a la seguridad social.
· obligación de cotización y sujetos obligados.
· plazos de pago y aplazamientos.
· documentos de cotización y su cumplimentación.
· procedimiento recaudatorio.

viii.- obligaciones con el ministerio de hacienda (irpf).
· normativa legal y porcentajes de aplicación.
· modelos de declaración y plazos.
· certificado anual de retenciones al trabajador.

ix.- procedimiento laboral.
· marco legislativo.
· organismos competentes.
· trámites preprocesales: conciliación previa y reclamación administrativa previa.
· procedimiento: demanda, juicio y sentencia.
· modalidades procesales:
- procedimiento por despido.
- sanciones.
- vacaciones.
- movilidad geográfica y funcional.
- procedimientos contra entes públicos.
· recursos.
· ejecución de sentencias.
· procedimientos especiales.

x.- modificaciones y suspensiones del contrato de trabajo.
· modificación sustancial de las modificaciones de trabajo.
· movilidad funcional y geográfica.
· suspensión e interrupciones del contrato de trabajo.

xi.- relaciones laborales de carácter especial.
· servicio del hogar familiar.
· personal de alta dirección.
· otras relaciones de carácter especial.

xii.- negociación colectiva.
· convenios colectivos.
· representación de los trabajadores en la empresa.
· libertad sindical.
· huelga.

xiii.- prestaciones de la seguridad social y del inem.
· prestaciones de la seguridad social:
- prestación por incapacidad temporal y por maternidad.
- prestación por invalidez (nivel contributivo y asistencial).
- prestación por jubilación (nivel contributivo y asistencial).
- prestaciones por muerte y supervivencia.
· prestaciones a cargo del inem:
- prestación de nivel contributivo.
- prestaciones de nivel asistencial.

 

Cursos relacionados

La nueva reforma laboral ha supuesto un cambio cuantitativo y cualitativo respecto a las condiciones laborales existentes previamente. Conocer en profundidad las posibilidades que ofrece el nuevo escenario es vital para aprovechar las oportunidades que ofrece y, sobre todo, conocer los derechos y obligaciones que emergen de la misma. Tanto para la empresa como para los trabajadores. 

Con este curso te convertirás en un experto en el uso de NominaPlus. Los objetivos del curso son:Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores,...

Curso profesional de Asesoría Fiscal. Orientado especialmente a los últimos cambios en el IRPF y los Impuestos sobre Sucesiones y Donaciones. Profundiza en las diferentes modificaciones para sacar el máximo rendimiento. Válido tanto para economía empresarial como familiar. El asesoramiento fiscal requiere de una formación solida y especializada que conseguirás con este curso. 

Curso de obligado cumplimiento tras las recientes leyes de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. La entrada en vigor de la Ley 10/2010 plantea serios retos para empresas y profesionales. Este curso te formará y acreditará como conocedor de los procedimientos necesarios para conocer, prevenir e impedir la realización de operaciones...

Trabajar como agente de seguros requiere una formación específica y actualizarse cada poco debido a los contínuos cambios legislativos y a la aparición de productos nuevos y cada vez más complejos.  Con este curso de agente de seguros, podrás actualizarte o convertirte en agente de seguros. Un ámbito profesional con grandes posibilidades...

Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales

Aprende todo lo necesario en la gestión administrativa de las relaciones laborales, para poder trabajar en este ámbito. El curso te permitirá acreditar el MF0237_3 de las competencias profesionales.

Curso de Prevención de Riesgos Laborales orientado a las empresas y trabajdores del sector agrario. Si estás perteneces a este colectivo, este curso es primordial para ti y tu empresa. No dejes de preguntar por él. Comprenderás los conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo. Conocerás los riesgos relacionados con las condiciones de...

Tener un archivo ordenado bajo criterio puede sacar a la empresa de un apuro. La legislación vigente todavía obliga a guardar mucha documentación bajo soporte físico. Es imprescindible para cualquier manipulador de archivos conocer y establecer un orden para este. No es tarea sencilla tener que encontrar un documento de hace varios años y de una temática...