Curso de Técnico en Gestión Laboral

Al completar este curso podrás considerarte un profesional con los más altos conocimiento en el ámbito de la Gestión Laboral. Adquirirás las habilidades necesarias para regular, intermediar, aconsejar o dirigir cualquier situación de RRHH. Tendrás una visión y conocimientos transversales que te permitirán hacer frente a todos los supuestos que se encuentran a lo largo de una vida profesional y empresarial.

No dejes pasar la oportunidad de convertirte en un/a experto/a en algo tan importante y global como la gestión laboral y de RRHH.

 

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS

Temario

i.- la empresa y la seguridad social.
· composición del sistema de la seguridad social. Los distintos regímenes de la seguridad social.
· régimen general de la seguridad social:
- inscripción de la empresa.
- trámites obligatorios y libros de matrícula y de visitas.
· entidades colaboradoras.
· proceso previo a la contratación: afiliación y alta del trabajador.
· bajas y variaciones de datos en seguridad social.
· régimen especial de trabajadores autónomos.

ii.- contratación de trabajadores.
· el contrato de trabajo:
- elementos y sujetos del contrato.
- forma del contrato. Cumplimentación del contrato de trabajo.
- período de prueba.
- suspensión y extinción de la relación laboral.
· contratación de trabajadores extranjeros.

iii.- modalidades de contratación.
· contratos indefinidos. Contrato de fomento de la contratación indefinida.
· contratos temporales. Contratos causales y formativos.
· contratos a tiempo parcial.

iv.- empresas de trabajo temporal.
· concepto y legislación aplicable.
· relación entre ett y empresa usuaria. Contrato de puesta a disposición.
· relación entre ett y trabajadores.
· relación entre empresa usuario y trabajadores.
· obligaciones, infracciones y sanciones.

v.- tiempo de trabajo y salarios.
· jornada de trabajo.
· conceptos salariales y no salariales.
· horas extraordinarias y pagas extraordinarias.
· descanso y vacaciones.
· garantías salariales y fondo de garantía salarial.

vi.- el recibo de salarios. Nóminas.
· concepto y contenido.
· estructura general de la nómina.
· confección de distintos supuestos en situaciones como inicio en el mes, baja por ec o ep/at, contrato a tiempo parcial, huelga, maternidad...
· elaboración de finiquito.
· normas de irpf relativas a retenciones al trabajador.

vii.- cotización a la seguridad social.
· obligación de cotización y sujetos obligados.
· plazos de pago y aplazamientos.
· documentos de cotización y su cumplimentación.
· procedimiento recaudatorio.

viii.- obligaciones con el ministerio de hacienda (irpf).
· normativa legal y porcentajes de aplicación.
· modelos de declaración y plazos.
· certificado anual de retenciones al trabajador.

ix.- procedimiento laboral.
· marco legislativo.
· organismos competentes.
· trámites preprocesales: conciliación previa y reclamación administrativa previa.
· procedimiento: demanda, juicio y sentencia.
· modalidades procesales:
- procedimiento por despido.
- sanciones.
- vacaciones.
- movilidad geográfica y funcional.
- procedimientos contra entes públicos.
· recursos.
· ejecución de sentencias.
· procedimientos especiales.

x.- modificaciones y suspensiones del contrato de trabajo.
· modificación sustancial de las modificaciones de trabajo.
· movilidad funcional y geográfica.
· suspensión e interrupciones del contrato de trabajo.

xi.- relaciones laborales de carácter especial.
· servicio del hogar familiar.
· personal de alta dirección.
· otras relaciones de carácter especial.

xii.- negociación colectiva.
· convenios colectivos.
· representación de los trabajadores en la empresa.
· libertad sindical.
· huelga.

xiii.- prestaciones de la seguridad social y del inem.
· prestaciones de la seguridad social:
- prestación por incapacidad temporal y por maternidad.
- prestación por invalidez (nivel contributivo y asistencial).
- prestación por jubilación (nivel contributivo y asistencial).
- prestaciones por muerte y supervivencia.
· prestaciones a cargo del inem:
- prestación de nivel contributivo.
- prestaciones de nivel asistencial.

 

Cursos relacionados

Habilidades Directivas

Curso orientado a una rápida adquisición de las habilidades imprescindibles que todo directivo debe poseer. Conocer el aprendizaje y el desarrollo de distintas técnicas de motivación y negociación dentro de la empresa a alto nivel. Una de las funciones más importantes de un directivo es la capacidad de liderazgo y el saber motivar a sus equipos.

Curso Universitario en Dirección Estratégica de RRHH

Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE AUDITORÍA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre el entorno de los recursos humanos en relación con las técnicas y procesos de auditoría, llegando a convertirse en un especialista en este sector. El curso está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS)Realizar...

Técnico Superior en Coaching Personal

Formación superior dirigida a aquellos que quieran conocimientos en el ámbito del entrenamiento para llegar a ser líder en grupos de trabajo, en el ámbito profesional.

Curso que forma al alumno sobre tareas comerciales a nivel internacional, centrándose el ámbito de la contratación internacional a nivel profesional.

Las competencias han adquirido una importancia vital en el mundo laboral, al cambiar la cultura de los conocimientos académicos a las competencias de las personas. Aprende a evaluar las competencias con un nivel adecuado.

Nominaplus

Con este curso aprenderás a utilizar uno de los programas más usados en documentación de trabajadores, tales como nóminas e impresos oficiales de la Seguridad Social.Gracias a este curso subvencionado al 100% para trabajadores, podrás manejar la herramienta informática Nominaplus con el fin de confeccionar las nóminas, boletines de cotización, modelos de retención de Hacienda y los...

Técnico Superior de Gestión de Programas de Empleo

Curso de técnicas para la gestión de programas de empleo en el mercado laboral y para la orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesionalRealizar un acercamiento a la realidad del mercado laboral para conocer sus luces y sombras y los retos que presenta a los demandantes de empleo.Conocer las distintas políticas de...

Curso imprescindible para conocer de manera detalla la confección de una nómina y todo lo que conlleva. Tener un profesional capacitado en este ámbito puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una empresa. La cuenta de personal acostumbra a ser un porcentaje muy importante de los costes de la empresa, y como todo, se puede optimizar si se sabe...