Curso de Técnico en Selección por Competencias y E-recruitment

Al finalizar este curso serás capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.

Entre otros objetivos adquirirás amplios conocimientos:

Conocerás el significado de la Selección por Competencias así como su aplicación a los procesos de selección. Aplicarás de manera práctica un proceso de Selección por Competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista enfocada en dichas competencias. Combinarás las diferentes técnicas de evaluación (evaluación 360º, evaluación del desempeño…) con la gestión de competencias. Adaptarás la gestión por competencias a la formación y la política retributiva acorde a las competencias requeridas para cada perfil.

Conocerás las nuevas tendencias informáticas como principal fuente de reclutamiento así como los diferentes servicios que estas ofrecen.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

módulo 1
- presentación del curso
- ¿que son las "famosas" competencias?
· aptitudes, personalidad y competencias. Agrupación y estudios.
· cómo lo aplican las empresas. Caso práctico real.
- identificación de competencias: métodos de análisis y evaluación del potencial
- aplicación de las competencias a la selección
· cómo hacer la entrevista por competencias (desarrollo)

módulo 2
- modelo de gestión por competencias:
· gestión integrada de competencias
· ventajas frente a modelos tradicionales
- herramientas para aplicar las competencias a nuestra selección:
· perfil competencial - selección
· assessment center
· evaluación 360º
· desempeño - remuneración
· formación y desarrollo
· planes de sucesión de carrera

módulo 3

- ¿que es e-recruiting?
· definición y características
· ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de las nuevas tecnologías
- elección de jobsites como herramienta de reclutamiento digital para empresas

- estudio de perfiles técnicos para los responsables de selección
· analista programador, webmaster, administrador de redes ...

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