Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos
Facilitar el conocimiento necesario sobre los elementos y tipos de estructuras organizativas, prestando atención al diseño y los modelos estructurales de la organización.
Conocer los tipos de planificación estratégica de los recursos humanos y sus principales ventajas y factores intervinientes. Así mismo, profundizar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la valoración de los mismos y la tipología de los procesos productivos.
Conocer las técnicas y fases de la selección de personal: reclutamiento, selección, entrevista y gestión por competencias.
Conocer los elementos conformadores de la Administración de personal y sus características fundamentales, haciendo especial énfasis en el contrato de trabajo y las relaciones laborales individuales y colectivas, así como la gestión salarial y de nóminas.
Dirigido a
Metodología
Precio
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Temario
- - curso de especialización en planificación de rr.Hh.:
- estructura y diseño organizativo
planificación de plantillas - - curso de especialización en administración y selección de personal:
- selección de personal:
administración de personal
política retributiva
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