Curso de Formador de Formadores

Curso en la formación de personal docente para el desarrollo de disintas acciones formativas como planes oficiales de formación continua, formación oficial no reglada o formación profesional ocupacional.

Un curso imprescindible para poder ejercer en cualquier ámbito de la formación para trabajadores y desempleados.

  • Aprenderás a desempeñar funciones de docente en un centro de formación o academia privada.
  • Adquirirás las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, la planificación, la gestión y la implantación de un Plan de Formación ya sea en el ámbito empresarial, como en el de la formación oficial No Reglada.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS

Temario

1. El plan de formación

  1. las organizaciones: características, tipos, estructura
  2. formación. Modalidades
  3. niveles de intervención en la planificación de la formación
  4. elementos en el diseño de la formación
  5. gestión y evaluación de planes formativos

2. La interacción didáctica

  1. la comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
  2. elementos que intervienen en el proceso de comunicación
  3. los activadores del aprendizaje: atención, memoria y motivación

3. Las estrategias metodológicas

  1. estrategias metodológicas
  2. selección y empleo de medios y recursos didácticos

4. La programación del proceso enseñanza-aprendizaje

  1. planteamientos previos y conceptos generales
  2. ¿qué es y para qué sirve la programación didáctica?
  3. la persona adulta en situación de formarse
  4. formación–trabajo: una relación necesaria
  5. el diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje
  6. elementos del programa de formación
  7. la programación de una sesión formativa

5. Dinámica de grupos

  1. definición
  2. aplicaciones a los distintos campos de la vida social
  3. ¿qué son las técnicas de dinámica de grupo?
  4. ¿qué son y qué no son las técnicas grupales?
  5. normas generales y elección de la técnica adecuada
  6. el papel del animador/dinamizador en el grupo
  7. técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos

6. Clasificación de las dinámicas de grupo

  1. asamblea
  2. comisión
  3. congreso
  4. conferencia
  5. debate dirigido
  6. grupo de confrontación
  7. grupo de discusión
  8. mesa redonda
  9. clínica del rumor
  10. corrillo
  11. cuchicheo
  12. brainstorming
  13. entrevista
  14. foro
  15. role – playing
  16. técnica phillips 6.6
  17. diálogos simultáneos
  18. técnicas de presentación
  19. técnicas de conocimiento
  20. técnicas de confianza
  21. resolución de conflictos
  22. comunicación
  23. técnicas de cooperación
  24. técnicas de crecimiento
  25. demostración

7. Estrategias del aprendizaje autónomo

  1. el aprendizaje autónomo
  2. el/la formador/a-tutor/a
  3. supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado
  4. recursos didácticos y soportes multimedia

8. Estrategias de orientación

  1. el mercado laboral y su evolución
  2. la empresa como principal generadora de empleo
  3. vías de acceso al mercado laboral
  4. intermediarios y otros mediadores
  5. cambios en la organización del trabajo
  6. el impacto de las nuevas tecnologías en los procesos productivos
  7. cambios en la organización del trabajo

9. Diseño de pruebas de evaluación del aprendizaje

  1. consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje
  2. instrumentos y técnicas de evaluación: según los objetivos y tipos de aprendizaje
  3. características técnicas de la evaluación

10. Evaluación de las acciones formativas

  1. la evaluación
  2. evaluación del contexto
  3. metodología de la evaluación del diseño de la formación
  4. evaluación de procesos formativos

11. Evaluación de la formación continua

  1. evaluación de la formación continua
  2. cómo evaluar los conocimientos y habilidades adquiridos en la formación
  3. cómo evaluar los comportamientos en el puesto de trabajo (transfer)
  4. cómo evaluar el impacto sobre parámetros físicos de explotación.
  5. cómo evaluar el coste de la formación

12. Seguimiento formativo

  1. características y finalidad
  2. intervenciones pedagógicas
  3. estrategias de mejora y refuerzo
  4. agentes de seguimiento formativo
  5. instrumentos para el seguimiento
  6. evaluación del seguimiento formativo

13. Las ventajas de la teleformación

  1. concepto de teleformación
  2. ventajas de la teleformación
  3. inconvenientes de la teleformación
  4. el papel del teleformador
  5. conclusión

14. Innovación y actualización docente

  1. evolución y tendencia de la formación en el mercado laboral
  2. las nuevas competencias profesionales de los formadores y formadoras
  3. la formación profesional en el contexto europeo: programas y redes transnacionales
  4. instituciones implicadas en la formación: niveles de actuación y de competencias

15. Diseño de acciones formativas

  1. introducción
  2. definición general del sistema
  3. elementos de los sistemas de teleformación
  4. tipos de actividades
  5. cómo crear paquetes scorm y utilizarlos en moodle
  6. cómo crear un paquete scorm con reload

16. Herramientas para la creación de contenidos de e-learning

  1. introducción
  2. atnova teacher
  3. macromedia captivate
  4. otras herramientas

17. Impartición de acciones formativas a través de la red

  1. introducción
  2. entornos virtuales de aprendizaje
  3. la plataforma ‘virtual profe’: como usuario y como tutor
  4. características de la plataforma moodle
  5. conclusión

18. Estándares de e-learning

  1. iniciativas de estándares e-learning
  2. adl scorm

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