Curso Superior en Dirección y Motivación en RRHH
Con las beses de recursos humanos consolidadas, es hora de dar un paso más hayá. Definido un buen equipo humano llega el momento de saber sacar el máximo partido de este. Todo ello gracias a una buena dirección y especialmente motivación a terceros.
Este curso te garantiza formación de calidad en:
- Habilidades Directivas (RRHH): Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo.
- Motivación de Personal: Aprender los conceptos y estrategias clave para garantizar el funcionamiento óptimo de un equipo de trabajo, posibilitando la mejora en la obtención de resultados. Comprender el binomio motivación rendimiento, y conocer los indicadores que servirán de lectura para la medición de la motivación de su equipo.
- Comunicación en la Empresa: Conocer el proceso comunicativo, sus elementos y su importancia dentro del marco social y empresarial, así como sus herramientas, barreras y beneficios.
- Coaching: Aprender las competencias prácticas de un coach profesional, dominar las fases en la conversación de coaching y comprender que la comunicación es la herramienta más eficaz de un coach. Entender que el cliente es el experto. Principales preguntas y errores en coaching.
- Habilidades Directivas (RRHH): Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo.
- Motivación de Personal: Aprender los conceptos y estrategias clave para garantizar el funcionamiento óptimo de un equipo de trabajo, posibilitando la mejora en la obtención de resultados. Comprender el binomio motivación rendimiento, y conocer los indicadores que servirán de lectura para la medición de la motivación de su equipo.
- Comunicación en la Empresa: Conocer el proceso comunicativo, sus elementos y su importancia dentro del marco social y empresarial, así como sus herramientas, barreras y beneficios.
- Coaching: Aprender las competencias prácticas de un coach profesional, dominar las fases en la conversación de coaching y comprender que la comunicación es la herramienta más eficaz de un coach. Entender que el cliente es el experto. Principales preguntas y errores en coaching.
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- habilidades directivas (rrhh)
diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo.
- motivación de personal
aprender los conceptos y estrategias clave para garantizar el funcionamiento óptimo de un equipo de trabajo, posibilitando la mejora en la obtención de resultados. Comprender el binomio motivación rendimiento, y conocer los indicadores que servirán de lectura para la medición de la motivación de su equipo.
- comunicación en la empresa
conocer el proceso comunicativo, sus elementos y su importancia dentro del marco social y empresarial, así como sus herramientas, barreras y beneficios.
- coaching
aprender las competencias prácticas de un coach profesional, dominar las fases en la conversación de coaching y comprender que la comunicación es la herramienta más eficaz de un coach. Entender que el cliente es el experto. Principales preguntas y errores en coaching.
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