Curso de Técnico en Gestión y Dirección de Personal
En este curso de Gestión y Dirección de personal y recursos humanos en general se dará cobertura a los diferentes temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando, y explicando los pros y contras de cada uno de los estilos característicos que aparecen en cualquier empresa o proyecto.
En este curso también se da cobertura a la gestión del outplacement y outsourcing. Formandote para obtener los mejores resultados con la menor inversión.
Imprescindible para todos aquellos profesionales que ocupen, o quieran ocupar, puestos de mando y dónde el dominio de los recursos humanos pueda significar la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Dirigido a
Metodología
Precio
Infórmate, es GRATIS
Temario
modulo 1: gestión y dirección integrada de personal
cultura de empresa
1.- ¿qué entendemos por cultura de empresa?
2.- clasificaciones de la cultura organizacional
3.- características primarias de la cultura organizacional
4.- funciones de la cultura de empresa
5.- factores internos y externos de causa y manifestación de la cultura de la empresa
6.- mantenimiento de la cultura organizacional
7.- cultura y cambio organizacional
modulo 2: motivación
1.- evolución teórica de la motivación
2.- aproximación conceptual sobre la motivación
3.- teorías sobre la motivación
4.- motivación y conducta
5.- tipos de motivación
6.- el ciclo motivacional
7.- diferencias entre motivación y satisfacción
8.- técnicas de motivación
9.- de la motivación a la satisfacción laboral
10- motivación y rendimiento
modulo 3: clima laboral
1.- evolución conceptual sobre clima laboral
2.- concepto de clima organizacional
3.- tipos de enfoques
4.- dimensiones del clima organizacional
5.- diagnostico o estudio preliminar sobre el clima laboral
6.- muestra y población a evaluar
7.- ejemplo de cuestionario de clima laboral
modulo 4: liderazgo
1.- concepto de liderazgo
2.- características del líder
3.- características complementarias del líder
4.- el antilíder
5.- el líder carismático
6.- líder laissez - faire
7.- líder paternalista
8.- líder autocrático
9.- líder democrático
modulo 5: gestión del cambio
1.- introducción
2.- ¿cómo gerenciar el cambio organizacional?
3.- marco teórico del cambio organizacional
4.- el desarrollo organizacional
modulo 5: outplacement
1.- introducción
2.- los programas de outplacement
3.- prefase del proceso de outplacement
4.- proceso del programa de outplacement
5.- actualidad en el outplacement
modulo 6: outsourcing
1.- introducción
2.- historia del outsourcing
3.- ¿qué es el outsourcing? Definiciones y consideraciones
4.- ¿por qué utilizar outsourcing?. Ventajas y desventajas
5.- aspectos legales del outsourcing.
6.- áreas de la empresa que pueden y que no pueden pasar a outsourcing
7.- puesta en marcha de un proyecto de outsourcing
modulo 7: coaching
1.- referencias básicas de su desarrollo
2.- ¿para qué sirve el coaching?
3.- desarrollo y elementos de las sesiones de coaching efectivas
4.- el modelo grow de coaching
modulo 8: mentoring
1.- introducción
2.- ¿por qué el mentoring es diferente?
3.- tipos de mentoring
4.- utilidad del mentoring
5.- los implicados en un programa de mentoring
6.- factores que determinan las relaciones de mentoring exitosas. Procesos y fases
modulo 9: negociación
1.- introducción
2.- ¿qué es una negociación?
3.- condiciones básicas para que haya negociación
4.- alternativas a la negociación
5.- conceptos importantes
6.- situaciones y tipos de negociación
7.- fases de la negociación
8.- principios fundamentales al negociar
9.- algunas estrategias y tácticas de negociación
10.- el negociador
11.- errores más frecuentes al negociar
Cursos relacionados
Aprende todo lo necesario para gestionar las nóminas con un programa completo y práctico como Nominaplus.Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de...
Curso de contabilidad financiera que prepara al alumno a ejercer tareas avanzadas de contabilidad. Ideal para el personal del departamento financiero y/o contable, además de para directivos, propietarios de pymes e incluso administrativos que quieren ir más allá. El Curso de Contabilidad Financiera te permitirá: Conocer la definición de patrimonio, los...
Curso orientado a una rápida adquisición de las habilidades imprescindibles que todo directivo debe poseer. Conocer el aprendizaje y el desarrollo de distintas técnicas de motivación y negociación dentro de la empresa a alto nivel. Una de las funciones más importantes de un directivo es la capacidad de liderazgo y el saber motivar a sus equipos.
Este curso te dotará de todos los conocimientos para llevar a cabo una buena dirección de recursos humanos, sin duda el recurso estrella de cualquier organización. - Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación, desarrollar las habilidades necesarias para la gestión de reuniones, conflictos y cambios, así como, la...
La calidad de vida es un valor de las sociedades occidentales en la actualidad. En ese sentido, todas las áreas relacionadas con la calidad de vida y bienestar tienen un gran potencial. Es el caso de la fisioterapia, un práctica cada vez más demandanda y valorada por la población. Aprende a gestionar y dirigir centros de fisioterapia de una forma profesional para...
No dejes de pedir información de este curso 100% bonificable, tu empresa te lo agradecerá. El trabajador comprometido con su formación es un trabajador comprometido con su trabajo y rendimiento. Además todo lo que mejore la eficiencia en las ventas, repercute en márgenes de facturación. Con el Curso Superior en Dirección Comercial y Ventas...
Con este máster te convertirás en un experto en este campo, con un título expedido por la universidad Rey Juan Carlos de Madrid y la obtención de 18 crédito ECTS. Este máster te ofrece:Conocer todos los procesos que el alumno necesita para tomar decisiones en la cadena logísticaAdquirir las habilidades fundamentales para optimizar dichos procesosEstrategias logísticas ...
Las técnicas de control y las habilidades de inteligencia emocional son prácticas y destrezas fundamentales en situaciones donde confluyen varias personas y en concreto en el aspecto laboral, así el curso se convierte en una oportunidad solvente para aquellos que aún integrados perfectamente en su puesto de trabajo deban actualizar y ampliar conocimientos o...