Curso de Director-Coordinador de Servicios de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio

Este curso pretende acercar al alumnado tanto a la Ley de Dependencia como a todo lo relacionado con el desempeño profesional de las funciones de atención, coordinación y gestión de los aspectos vinculados con el Servicio de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio

  • Conocer la Ley de Dependencia y el SAAD.
  • Delimitar el ámbito de la Atención Domiciliaria.
  • Conocer cuáles son los/as usuarios/as reales a los que atenderemos.
  • Acercar al alumnado al concepto de envejecimiento. 
  • Coordinar la Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio.
  • Conocer el sistema público de los servicios sociales y el servicio de ayuda a domicilio.
  • Desarrollar las habilidades relacionadas, tales como: liderazgo directivo, motivación, gestión de recursos humanos, comunicación, gestión y relaciones laborales, etc.
  • Acercar al tema de contratación correspondiente, gestión de nóminas, método y ciclo contable, contabilidad, gastos e ingresos, gestión del inmovilizado, etc.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

módulo i. Ley de dependencia.

  • 1. Ley de dependencia.
    1. ley de dependencia.
  • 2. Sispara la autonomía y la atención a la dependencia.
    1. introducción.
    2. estructura del sistema para la autonomía y la atención a la dependencia.
    3. prestaciones del sistema para la autonomía y atención a la dependencia.

módulo ii. Características del colectivo destinatario del servicio de atención sociosanitaria a personas con dependencia.

  • 3. Delimitación del ámbito de la atención domiciliaria.
    1. servicios, programas y profesionales de atención directa domiciliaria a personas dependientes: características y estructura funcional.
    2. los cuidadores principales y el servicio de ayuda a domicilio.
    3. uso del vocabulario básico de la atención domiciliaria.
    4. principios éticos de la intervención social con personas y colectivos con necesidades especiales.
    5. higiene y presencia física del profesional de ayuda a domicilio.
    6. atención integral de las personas: técnicas de humanización de la ayuda.
    7. la intervención en las situaciones de duelo.
    8. la observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física.
    9. las ayudas técnicas para el cuidado y la higiene personal.
  • 4. Características de los/as usuarios/as.
    1. introducción.
    2. unidades convivenciales con personas dependientes: tipología y funciones.
    3. características del discapacitado físico, psíquico y sensorial.
    4. características de las familias con enfermos mentales.
    5. características del anciano.
    6. las discapacidades.
  • 5. Las personas mayores como los principales destinatarios.
    1. concepto de envejecimiento.
    2. envejecimiento físico o biológico.
    3. envejecimiento psicológico o cognitivo.
    4. síndromes cerebrales.
    5. la soledad y sus factores de riesgo.
    6. depresión en personas mayores.
    7. el envejecimiento social. La importancia de las relaciones sociales.
    8. calidad de vida, salud y autonomía funcional.
    9. cuidados paliativos en el proceso de envejecimiento.

módulo iii. Coordinación de la atención sociosanitaria a personas en el domicilio.

  • 6. Coordinación sociosanitaria.
    1. introducción.
    2. análisis de las iniciativas y programas sociosanitarios.
    3. modelos de coordinación. Cuestiones conceptuales.
    4. situación actual, criterios generales y propuestas de mejora de la coordinación sociosanitaria.
    5. población diana de la atención sociosanitaria.
  • 7. Sispúblico de los servicios sociales.
    1. introducción al sistema público de servicios sociales.
    2. definición de los servicios sociales.
    3. alcance y estructura de los servicios sociales.
    4. el sad en el contexto de los servicios sociales.
  • 8. El servicio de ayuda a domicilio.
    1. perspectiva histórica.
    2. evolución y situación actual del servicio de ayuda a domicilio.
    3. efectos positivos del sad.
  • módulo iv. Desarrollo de habilidades directivas.

  • 9. El liderazgo directivo.
    1. introducción. El proceso directivo.
    2. teorías del liderazgo.
  • 10. Liderazgo y motivación.
    1. la motivación laboral.
    2. teorías sobre la motivación laboral.
    3. el líder motivador.
    4. la satisfacción laboral.

módulo v. La gestión de rr.Hh.

  • 11. La gestión de rr.Hh en la organización. Gestión por competencias.
    1. formación en la empresa. Desarrollo del talento.
    2. marketing de la formación.
  • 12. Comunicación interna y externa.
    1. introducción.
    2. comunicación interna.
    3. herramientas de comunicación.
    4. plan de comunicación interna.
    5. la comunicación externa.
    6. cultura empresarial o corporativa.
    7. clima laboral.
    8. motivación y satisfacción en el trabajo.

módulo vi. La gestión laboral.

  • 13. Contratos i. La relación laboral.
    1. el contrato de trabajo.
    2. tiempo de trabajo.
  • 14. Contratos ii. Modalidades de contratación.
    1. tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
    2. modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
    3. ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • 15. La seguridad social.
    1. introducción. El sistema de la seguridad social.
    2. regímenes de la seguridad social.
    3. altas y bajas.
  • 16. Gestión de nóminas.
    1. el salario.
    2. cotización a la seguridad social.
    3. retención por irpf.

módulo vii. Gestión económico financiera.

  • 17. El método contable.
    1. concepto.
    2. partido doble (dualidad).
    3. valoración.
    4. registro contable.
    5. los estados contables.
    6. el patrimonio.
  • 18. Desarrollo del ciclo contable.
    1. observaciones previas.
    2. apertura de la contabilidad.
    3. registro de las operaciones del ejercicio.
    4. ajustes previos a la determinación del resultado.
    5. balance de comprobación de sumas y saldos.
    6. cálculo del resultado.
    7. cierre de la contabilidad.
    8. cuentas anuales.
    9. distribución del resultado.
  • 19. Marco conceptual de la contabilidad.
    1. introducción.
    2. principios contables.
    3. criterios de valoración.
  • 20. Gestión contable de gastos e ingresos.
    1. concepto de pagos y cobros.
    2. concepto de gastos e ingresos.
    3. clasificación.
    4. registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
    5. registro y valoración de los gastos.
    6. valoración de los ingresos.
  • 21. Gestión contable de inmovilizado. Aplicación práctica.
    1. el inmovilizado: concepto y clases.
    2. el inmovilizado material.
    3. inmovilizado intangible.
    4. registro contable.
    5. correcciones valorativas.
  • 22. Gestión contable de operaciones de tráfico. Aplicación práctica.
    1. introducción.
    2. préstamos y partidas a cobro: clientes y deudores.
    3. pasivos financieros.
    4. débitos por operaciones no comerciales.

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