Curso de Gestión de PYMES

Las pequeñas y medianas empresas, también llamadas PYME´s, representan más del 98% del tejido empresarial en España. Por tanto tienen una enorme importancia económica y social. Sin embargo muchas de las pymes tienen problemas en el ámbito de la gestión debido a la falta de formación específica. Llegando incluso a tener problemas de supervivencia debido a descuidar la gestión. Esto casi en el 100% de los casos se produce por falta de conocimiento y por infravalorar la importancia que la gestión y administración de una empresa tienen en el devenir de un negocio. 

Este curso te formará adecuadamente en todos los ámbitos necesarios de la gestión Marketing, Finanzas, Recursos Humanos y Calidad. 

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS

Temario

Módulo 1 marketing

  • planificación de marketing introducción.
  • el proceso de planificación de marketing.
  • marketing 2.0 introducción.
  • optimizar la integración.
  • viralidad.
  • social media marketing.
  • plan de marketing 2.0.
  • social media plan introducción.
  • página web corporativa.
  • banner.
  • marketing en buscadores.
  • blog corporativo.
  • blogmarketing.
  • nanoblogging – microblogging.
  • marketing en redes sociales.
  • widget marketing.
  • podcasting.

módulo 2 gestión financiera

  • solvencia introducción.
  • liquidez.
  • disponibilidad.
  • tesorería.
  • análisis financiero mediante porcentajes.
  • endeudamiento introducción.
  • endeudamiento total.
  • autonomía.
  • garantía.
  • calidad de la deuda.
  • peso de los recursos permanentes.
  • otros ratios de interés.
  • el fondo de maniobra introducción.
  • activo corriente.
  • sus componentes.
  • pasivo corriente.
  • sus componentes.
  • valores del fondo de maniobra y su significado.
  • fondo de maniobra aparente y fondo de maniobra necesario.
  • umbral de rentabilidad introducción.
  • cálculo.
  • ratios relacionados con el punto muerto o umbral de rentabilidad.

módulo 3 recursos humanos

  • introducción a la gestión y planificación de rrhh.
  • el departamento de recursos humanos.
  • la gestión de recursos humanos.
  • análisis del entorno y del medio interno de la empresa.
  • elaboración y selección de estrategias.
  • la planificación de rrhh.
  • análisis de puestos y selección de personal introducción.
  • análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • el proceso de selección de personal.
  • la gestión por competencias.
  • comunicación eficaz y motivación introducción.
  • la comunicación.
  • la comunicación interna.
  • la motivación laboral.
  • satisfacción laboral.
  • liderazgo.

módulo 4 calidad

  • introducción.
  • requisitos de la documentación introducción.
  • beneficios de la implantación de la norma une en iso 9001:2008.
  • norma une en iso 9001:2008. Requisitos.
  • procesos de certificación.
  • entidades acreditadas.
  • sistema de gestión de la calidad.
  • responsabilidad de dirección introducción.
  • compromiso de la dirección, enfoque al cliente.Política de calidad.
  • objetivos de la calidad.
  • planificación del sistema de gestión de la calidad.
  • responsabilidad, autoridad y comunicación.
  • revisión del sistema.
  • gestión de recursos introducción.
  • recursos humanos.
  • infraestructura.
  • ambiente de trabajo.
  • realización del producto introducción.
  • exclusiones de la norma.
  • procesos relacionados con el cliente.
  • diseño y desarrollo.
  • compras.
  • producción y prestación del servicio.
  • control de los equipos de seguimiento y medición.
  • seguimiento, análisis y mejora introducción.
  • seguimiento y medición.
  • control del producto no conforme.
  • análisis de datos.
  • mejora continua.

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