Curso de Acciones para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Este curso dota a profesionales de las herramientas para detectar y analizar factores del entorno de intervención que limitan o empobrecen la igualdad efectiva de mujeres y hombres para incluir actuaciones de mejora en el proyecto. Un tema en el que por fin, la sociedad avanza debido a la sensibilización y el foco de la opinión pública.

  • Identificar y valorar  las necesidades, motivaciones y expectativas concretas en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres que afectan a cada persona implementando las actuaciones para favorecer las mejoras oportunas.
  • Detectar y registrar servicios, recursos y acciones en materia de materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres analizándolos con perspectiva de género para mediar y ofrecerlos a la ciudadanía, tales como salud, educación, ocio, conciliación de vida personal, familiar y laboral, movilidad y gestión de tiempos.
  • Informar y sensibilizar sobre el trabajo no remunerado, desarrollado por las mujeres en el ámbito doméstico, para reconocer y visibilizar el valor de los cuidados para la vida reconociendo su repercusión en la sociedad y en la salud integral de las personas.
  • Participar en la identificación, análisis, implementación, valoración y divulgación de proyectos de igualdad efectiva de mujeres y hombres, en ámbitos tales como salud, educación, ocio, conciliación de vida personal, familiar y laboral, movilidad y gestión de tiempos, encomendadas por el equipo de intervención, teniendo en cuenta las condiciones específicas de las mujeres como criterio de calidad de vida de las personas.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

Online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

Módulo 1. Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

unidad formativa 1. Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista

unidad didáctica 1. Análisis de la información desde la perspectiva de género.

unidad didáctica 2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.

unidad didáctica 3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.

unidad didáctica 4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.

unidad didáctica 5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.

unidad didáctica 6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.

unidad formativa 2. Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud, y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos)

unidad didáctica 1. Métodos de observación de diferentes contextos desde la perspectiva de género (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos).

unidad didáctica 2. Identificación y gestión de recursos para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en diferentes contextos (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, movilidad, urbanismo, conciliación y gestión de tiempos).

unidad didáctica 3. Establecimiento de procesos de información y sensibilización sobre el trabajo no remunerado en el ámbito doméstico y de cuidados.

unidad didáctica 4. Aplicación de acciones en materia de salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos con perspectiva de género.

Cursos relacionados

Técnico Superior en Nominaplus 2012

Aprende todo lo necesario para gestionar las nóminas con un programa completo y práctico como Nominaplus.Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de...

Liderazgo y Motivacion de Equipos

Imprescindible para la gestión eficiente de personal. Este curso te dotará de los conocimientos necesarios para sacar el máximo rendimiento de tu equipo. Curso totalmente bonificable con el que alcanzarás los objetivos: Aprender las claves para decidir qué estilo de dirección es el más adecuado en cada situación.  Orientar a mandos...

Competencias para Mandos Intermedios

Con este curso se pretender ayudar al profesional a desarrollar y mejorar sus competencias: trabajo en equipo, toma de decisiones y dotes comunicativas. De este modo los resultados y la consecución de éxitos serán mayores y estará mejor planificada. La formación para mandos intermedios, igual que para directivos, es fundamental para asegurar el éxito....

Gestión Integral de Pymes

Formación imprescindible para la gestión y dirección de cualquier negocio familiar. Desde un comercio a pie de calle hasta la pequeña industria. Curso totalmente subvencionable a través de las cuotas de la Seguridad Social, la formación continua es una prioridad para la Administración de cara a aumentar la competitividad de las empresas...

Gestión y Negociación de Conflictos

Son miles las situaciones de negociación y conflicto en las que nos enfrentamos en nuestra vida, tanto social como laboral. Porque no aprovechar la oportunidad de formarse y aprender a sacar los mejores resultados de estas situaciones límite? Este es tu curso, y estos algunos de sus objetivos: Mejorar la calidad de vida de las personas en todas y cada una de sus...

Curso Homologado con Titulación Universitaria y 20 Créditos tradicionales LRU donde aprenderás:Analizar e investigar la realidad en relación a la igualdad de género.Diseñar e implementar programas y proyectos para promover la igualdad de oportunidades para la mujer.Saber técnicas de asesoramiento y consultoría, además de saber proporcionar una orientación laboral. Conocer métodos de...

Este curso dota a profesionales de las herramientas para detectar y analizar factores del entorno de intervención que limitan o empobrecen la igualdad efectiva de mujeres y hombres para incluir actuaciones de mejora en el proyecto. Un tema en el que por fin, la sociedad avanza debido a la sensibilización y el foco de la opinión pública.Identificar y valorar  las necesidades, motivaciones y...

Sindrome Burnout

El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido. Este curso, totalmente bonificable, tiene como objetivos: Analizar las principales...