Curso de Técnico Superior en Dinámicas de Grupo
Formación superior en dinámicas grupales orientado a motivar a los trabajadores, ejercer tareas de liderazgo, elección de las técnicas de dinámicas de grupo adecuadas, resolver conflictos… Además se incluyen distintas dinámicas de grupo con el software Gerza.
- Conocer la dinámica de las relaciones en los grupos humanos.
- Comprender las características de un liderazgo eficaz dentro del grupo.
- Adquirir una comunicación efectiva para saber relacionarse con el grupo.
- Aplicar técnicas de negociación ante la presencia de un conflicto.
- Seleccionar la técnica adecuada según las características que presente el grupo.
- Aplicar la dinámica de grupo adecuada según el objetivo que se quiera conseguir con el grupo.
Dirigido a
Metodología
Precio
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Temario
módulo 1. Teoría
1. El grupo.
- concepto de grupo.
- clasificación de los grupos.
- estructura del grupo.
- funciones de los grupos.
- etapas de formación de los grupos.
- la cohesión en el grupo.
- principios de funcionamiento del grupo.
2. Condiciones básicas para la acción del grupo.
- liderazgo.
- la motivación.
- la comunicación.
3. Los roles en las dinámicas de grupo.
- concepto y papel en los grupos.
- clasificación de los roles y su evaluación.
4. Dinámica de grupos.
- definición.
- aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
5. Técnicas de dinámica de grupo.
- qué son las técnicas de dinámica de grupo.
- qué son y que no son las técnicas grupales.
6. Normas generales y elección de la técnica adecuada.
- elección de la técnica adecuada.
- normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
- el papel del animador/dinamizador en el grupo.
7. Campos de investigación y aplicaciones.
- técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos.
8. Clasificación de las dinámicas de grupo.
- anexo. Técnicas de dinámica de grupo.
módulo 2. Práctica
1. La técnica más adecuada según los objetivos.
- presentación
- conocimiento.
- confianza.
- animación.
- cooperación.
- integración.
- comunicación.
- resolución de conflictos.
- consenso.
2. La técnica más adecuada según la participación de expertos.
- predomina la participación de expertos.
- participan expertos y grupo.
3. La técnica más adecuada según el tamaño.
- gran grupo.
- grupo mediano.
- grupo pequeño.
4. Examen.
módulo 3. Resolución de conflictos.
1. Taller de resolución de conflictos.
- presentación.
- definición de conflicto.
- conflictos interpersonales.
- actitudes ante el conflicto.
- enseñamos a resolver conflictos.
- evaluación y despedida.
2. Técnicas de resolución de conflictos.
- el nombre que te pillo.
- mirarse con los ojos azules y en positivo.
- saltos.
- silencio.
- salir del círculo.
- fumadores.
- el líder manda.
- ver, juzgar y actuar.
- historia de marlene.
- los planetas.
- okupas.
- fotos conflictivas.
- yo lo miro así.
- que viene el cartero.
3. Instalación del software "gerza".
- colección de 400 dinámicas de grupo.
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