Curso de Técnico Superior en Dinámicas de Grupo

Formación superior en dinámicas grupales orientado a motivar a los trabajadores, ejercer tareas de liderazgo, elección de las técnicas de dinámicas de grupo adecuadas, resolver conflictos… Además se incluyen distintas dinámicas de grupo con el software Gerza.

  • Conocer la dinámica de las relaciones en los grupos humanos.
  • Comprender las características de un liderazgo eficaz dentro del grupo.
  • Adquirir una comunicación efectiva para saber relacionarse con el grupo.
  • Aplicar técnicas de negociación ante la presencia de un conflicto.
  • Seleccionar la técnica adecuada según las características que presente el grupo.
  • Aplicar la dinámica de grupo adecuada según el objetivo que se quiera conseguir con el grupo.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

módulo 1. Teoría

1. El grupo.

  1. concepto de grupo.
  2. clasificación de los grupos.
  3. estructura del grupo.
  4. funciones de los grupos.
  5. etapas de formación de los grupos.
  6. la cohesión en el grupo.
  7. principios de funcionamiento del grupo.

2. Condiciones básicas para la acción del grupo.

  1. liderazgo.
  2. la motivación.
  3. la comunicación.

3. Los roles en las dinámicas de grupo.

  1. concepto y papel en los grupos.
  2. clasificación de los roles y su evaluación.

4. Dinámica de grupos.

  1. definición.
  2. aplicaciones a los distintos campos de la vida social.

5. Técnicas de dinámica de grupo.

  1. qué son las técnicas de dinámica de grupo.
  2. qué son y que no son las técnicas grupales.

6. Normas generales y elección de la técnica adecuada.

  1. elección de la técnica adecuada.
  2. normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  3. el papel del animador/dinamizador en el grupo.

7. Campos de investigación y aplicaciones.

  1. técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos.

8. Clasificación de las dinámicas de grupo.

  1. anexo. Técnicas de dinámica de grupo.

módulo 2. Práctica

1. La técnica más adecuada según los objetivos.

  1. presentación
  2. conocimiento.
  3. confianza.
  4. animación.
  5. cooperación.
  6. integración.
  7. comunicación.
  8. resolución de conflictos.
  9. consenso.

2. La técnica más adecuada según la participación de expertos.

  1. predomina la participación de expertos.
  2. participan expertos y grupo.

3. La técnica más adecuada según el tamaño.

  1. gran grupo.
  2. grupo mediano.
  3. grupo pequeño.

4. Examen.

módulo 3. Resolución de conflictos.

1. Taller de resolución de conflictos.

  1. presentación.
  2. definición de conflicto.
  3. conflictos interpersonales.
  4. actitudes ante el conflicto.
  5. enseñamos a resolver conflictos.
  6. evaluación y despedida.

2. Técnicas de resolución de conflictos.

  1. el nombre que te pillo.
  2. mirarse con los ojos azules y en positivo.
  3. saltos.
  4. silencio.
  5. salir del círculo.
  6. fumadores.
  7. el líder manda.
  8. ver, juzgar y actuar.
  9. historia de marlene.
  10. los planetas.
  11. okupas.
  12. fotos conflictivas.
  13. yo lo miro así.
  14. que viene el cartero.

3. Instalación del software "gerza".

  1. colección de 400 dinámicas de grupo.

Cursos relacionados

Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial

Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach....

Experto en Gestión de Personal

Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación. Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada...

Dirección de Operaciones

La dirección de operaciones cada vez toma una mayor importancia en todas las organizaciones, saber desarrollar estategias interdepartamentales es cada vez más necesario, y el profesional de Operaciones es la persona indicada para saber que tiene o debe hacer cada uno. Curso imprescindible para la organización de proyectos.  Un profesional que se preocupa por su...

Técnico en Gestión y Dirección de Personal

En este curso de Gestión y Dirección de personal y recursos humanos en general se dará cobertura a los diferentes temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando, y explicando los pros y contras de cada uno de los estilos característicos que aparecen en cualquier empresa o proyecto. En este curso también se da cobertura a la...

Técnico Superior en Gestión por Competencias

Comprender el concepto de competencias.Elegir el método de identificación de competencias más adecuado.Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto.Elaborar listados y diccionarios de competencias.Aplicar la gestión de competencia a la gestión de los recursos humanos.Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeñoEvitar distorsiones en...

Técnico Superior en Coaching Personal

Formación superior dirigida a aquellos que quieran conocimientos en el ámbito del entrenamiento para llegar a ser líder en grupos de trabajo, en el ámbito profesional.

Master Europeo en Coaching Personal y Programación Neurolingüística PNL

Aprende a gestionar y desarrollar tu potencial a través de este master europeo en coaching personal y programación neurolingüística. Mejora tu calidad de vida, aprende a desarrolla todo el potencial y a gestionar las emociones correctamente. Controla el estres y evoluciona tus habilidades así como tu inteligencia emocional.  Todo esto es posible a...

Función Directiva de los Recursos Humanos

El objetivo del curso es formar para la elaboración de estrategias, de acuerdo a los objetivos generales de la empresa, que permitan prever y planificar los movimientos futuros dentro del ámbito de los recursos humanos.Un curso de nivel profesional que te permitirá desarrollar tus conocimientos y capacidades en tu ámbito laboral tanto para progresar profesionalmente como para mejorar tu...