Curso de Gestión de Personal. Nóminas

Formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y que da nociones sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto. Curso Reconocido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.

  • Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar as gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa.
  • Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS

Temario

módulo 1. Recursos humanos en la empresa

1. La empresa y los trabajadores

  1. el departamento de personal
  2. los trabajadores en la empresa

2. Legislación laboral básica

  1. el derecho laboral
  2. la legislación laboral básica
  3. los convenios colectivos

módulo 2. La contratación laboral

1. El contrato de trabajo

  1. sujetos y elementos del contrato de trabajo.
  2. modalidades de contratación.
  3. el proceso de contratación

2. Suspensión y extinción de la relación laboral

  1. las modificaciones del contrato de trabajo.
  2. la suspensión del contrato de trabajo.
  3. la extinción del contrato de trabajo y sus causas.
  4. procedimiento en la extinción por despido.

módulo 3. El sisde la seguridad social

1. La seguridad social

  1. el sistema de la seguridad social.
  2. los regímenes que integran la seguridad social.
  3. la gestión y financiación del sistema de la seguridad social.
  4. acción protectora de la seguridad social.

2. Documentnación relativa a la seguridad social

  1. inscripción de la empresa en la seguridad social.
  2. afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
  3. afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

módulo 4. Retribución laboral

1. El recibo de salarios

  1. modelo oficial del recibo de salarios.
  2. estructura del recibo de salarios.
  3. liquidación y conservación.
  4. pago del salario.

2. Confección de la nómina

  1. el salario. Percepciones salariales y no salariales.
  2. prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social.
  3. cotización a la seguridad social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del irpf.
  4. tarifas de primas para la cotización a la seguridad social por las contingencias de a.T. Y e.P.

3. Supuestos prácticos de nóminas

  1. nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (at).
  2. nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (ec).
  3. nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
  4. nómina con paga extras.
  5. nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
  6. nómina de pluriempleo.

módulo 5. Liquidación e ingreso de la deducciones

1. Boletín de cotización tc-2

  1. introducción.
  2. boletín de cotización tc-2.
  3. cumplimentación del tc-2.
  4. proyecto [email protected]

2. Boletín de cotización tc-1 y tc-2 abreviado

  1. boletín de cotización tc-1.
  2. cumplimentación del tc-1.
  3. ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
  4. cotizaciones por contrato de formación.
  5. "tc-2 abreviado" incluido en el tc-1.
  6. supuesto práctico.

3. Retenciones e ingresos a cuenta del irpf

  1. introducción.
  2. modelos de declaración-liquidación.

4. Supuestos prácticos

  1. horas extraordinarias.
  2. it por enfermedad común.
  3. it por accidente de trabajo.
  4. contrato de formación.
  5. contrato a tiempo parcial.
  6. contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
  7. situación de maternidad.
  8. contrato indefinido a minusválido.
  9. contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
  10. extinción del contrato por dimisión del trabajador.

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