Curso de Gestión de Personal. Nóminas
Formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y que da nociones sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto. Curso Reconocido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.
- Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar as gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa.
- Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
Dirigido a
Metodología
Precio
Infórmate, es GRATIS
Temario
módulo 1. Recursos humanos en la empresa
1. La empresa y los trabajadores
- el departamento de personal
- los trabajadores en la empresa
2. Legislación laboral básica
- el derecho laboral
- la legislación laboral básica
- los convenios colectivos
módulo 2. La contratación laboral
1. El contrato de trabajo
- sujetos y elementos del contrato de trabajo.
- modalidades de contratación.
- el proceso de contratación
2. Suspensión y extinción de la relación laboral
- las modificaciones del contrato de trabajo.
- la suspensión del contrato de trabajo.
- la extinción del contrato de trabajo y sus causas.
- procedimiento en la extinción por despido.
módulo 3. El sisde la seguridad social
1. La seguridad social
- el sistema de la seguridad social.
- los regímenes que integran la seguridad social.
- la gestión y financiación del sistema de la seguridad social.
- acción protectora de la seguridad social.
2. Documentnación relativa a la seguridad social
- inscripción de la empresa en la seguridad social.
- afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
- afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.
módulo 4. Retribución laboral
1. El recibo de salarios
- modelo oficial del recibo de salarios.
- estructura del recibo de salarios.
- liquidación y conservación.
- pago del salario.
2. Confección de la nómina
- el salario. Percepciones salariales y no salariales.
- prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social.
- cotización a la seguridad social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del irpf.
- tarifas de primas para la cotización a la seguridad social por las contingencias de a.T. Y e.P.
3. Supuestos prácticos de nóminas
- nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (at).
- nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (ec).
- nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
- nómina con paga extras.
- nómina de maternidad con contrato tiempo parcial.
- nómina de pluriempleo.
módulo 5. Liquidación e ingreso de la deducciones
1. Boletín de cotización tc-2
- introducción.
- boletín de cotización tc-2.
- cumplimentación del tc-2.
- proyecto cret@.
2. Boletín de cotización tc-1 y tc-2 abreviado
- boletín de cotización tc-1.
- cumplimentación del tc-1.
- ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago.
- cotizaciones por contrato de formación.
- "tc-2 abreviado" incluido en el tc-1.
- supuesto práctico.
3. Retenciones e ingresos a cuenta del irpf
- introducción.
- modelos de declaración-liquidación.
4. Supuestos prácticos
- horas extraordinarias.
- it por enfermedad común.
- it por accidente de trabajo.
- contrato de formación.
- contrato a tiempo parcial.
- contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
- situación de maternidad.
- contrato indefinido a minusválido.
- contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
- extinción del contrato por dimisión del trabajador.
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