Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012
La nueva reforma laboral ha supuesto un cambio cuantitativo y cualitativo respecto a las condiciones laborales existentes previamente. Conocer en profundidad las posibilidades que ofrece el nuevo escenario es vital para aprovechar las oportunidades que ofrece y, sobre todo, conocer los derechos y obligaciones que emergen de la misma. Tanto para la empresa como para los trabajadores.
- Conocer de manera exhaustiva el contenido de la Reforma Laboral 2012, así como las modificaciones normativas.
- Valorar el alcance en el fomento de la contratación.
- Conocer las nuevas medidas para el acceso al mercado laboral así como las modificaciones en torno a la flexibilidad interna.
- Interpretar de manera clara la extinción del contrato de trabajo, la negociación colectiva y el descuelgue del convenio.
- Conocer los derechos del trabajador.
Dirigido a
Metodología
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Temario
módulo 1. Reforma laboral 2012
1. Fomento de la contratación
- medidas para la contratación
- contratos para la formación y el aprendizaje
- contratos a tiempo parcial
- trabajo a distancia
- fomento a la contratación indefinida
- encadenamiento de contratos temporales
2. Medidas para el acceso al mercado laboral
- el acceso al mercado laboral
- la intermediación laboral
- políticas activas de empleo. Formación profesional
3. Flexibilidad interna
- medidas para la flexibilidad interna
- movilidad funcional
- movilidad geográfica
- modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
- suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
- reclamación judicial ante la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada
4. Extinción del contrato de trabajo
- causas de extinción del contrato de trabajo
- despido colectivo
- extinción del contrato por causas objetivas
- costes del despido
- fogasa
- situación legal del desempleo
5. La negociación colectiva y el descuelgue del conveniio
- la negociación colectiva
- descuelgue del convenio
6. Derechos del trabajador
- otras reformas del r.D. Ley 3/2012
- conciliación vida laboral y familiar
- modalidad de pago único del desempleo
- entidades de crédito
- sector público estatal
7. Anexos
- comparativa estatuto de los trabajadores
- comparativa ley general de la seguridad social
- comparativa por la que se regulan las empresas de trabajo temporal
- comparativa ley de empleo
- comparativa de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
- comparativa ley 45/2002
- comparativa real decreto que regula el subsistema de formación profesional
- comparativa orden ministerial que desarrolla el r.D. 395/2007
- comparativa ley modernización sistema de seguridad social
- comparativa ley reguladora jurisdicción social
- comparativa real decreto-ley 10/02/2011
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