Curso Práctico. Aplicación de la Nueva Reforma Laboral 2012

La nueva reforma laboral ha supuesto un cambio cuantitativo y cualitativo respecto a las condiciones laborales existentes previamente. Conocer en profundidad las posibilidades que ofrece el nuevo escenario es vital para aprovechar las oportunidades que ofrece y, sobre todo, conocer los derechos y obligaciones que emergen de la misma. Tanto para la empresa como para los trabajadores. 

  • Conocer de manera exhaustiva el contenido de la Reforma Laboral 2012, así como las modificaciones normativas.
  • Valorar el alcance en el fomento de la contratación.
  • Conocer las nuevas medidas para el acceso al mercado laboral así como las modificaciones en torno a la flexibilidad interna.
  • Interpretar de manera clara la extinción del contrato de trabajo, la negociación colectiva y el descuelgue del convenio.
  • Conocer los derechos del trabajador.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

módulo 1. Reforma laboral 2012

1. Fomento de la contratación

  1. medidas para la contratación
  2. contratos para la formación y el aprendizaje
  3. contratos a tiempo parcial
  4. trabajo a distancia
  5. fomento a la contratación indefinida
  6. encadenamiento de contratos temporales

2. Medidas para el acceso al mercado laboral

  1. el acceso al mercado laboral
  2. la intermediación laboral
  3. políticas activas de empleo. Formación profesional

3. Flexibilidad interna

  1. medidas para la flexibilidad interna
  2. movilidad funcional
  3. movilidad geográfica
  4. modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
  5. suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
  6. reclamación judicial ante la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada

4. Extinción del contrato de trabajo

  1. causas de extinción del contrato de trabajo
  2. despido colectivo
  3. extinción del contrato por causas objetivas
  4. costes del despido
  5. fogasa
  6. situación legal del desempleo

5. La negociación colectiva y el descuelgue del conveniio

  1. la negociación colectiva
  2. descuelgue del convenio

6. Derechos del trabajador

  1. otras reformas del r.D. Ley 3/2012
  2. conciliación vida laboral y familiar
  3. modalidad de pago único del desempleo
  4. entidades de crédito
  5. sector público estatal

7. Anexos

  1. comparativa estatuto de los trabajadores
  2. comparativa ley general de la seguridad social
  3. comparativa por la que se regulan las empresas de trabajo temporal
  4. comparativa ley de empleo
  5. comparativa de la ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
  6. comparativa ley 45/2002
  7. comparativa real decreto que regula el subsistema de formación profesional
  8. comparativa orden ministerial que desarrolla el r.D. 395/2007
  9. comparativa ley modernización sistema de seguridad social
  10. comparativa ley reguladora jurisdicción social
  11. comparativa real decreto-ley 10/02/2011

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