Curso de Gestión de la diversidad en Pymes

La sociedad actual convive con una diversidad nunca vista antes. Esto también se refleja en las empresas, grandes y pequeñas. Los trabajadores independientemente de su cualificación cada vez son de orígenes más diversos. Lo cual es una gran ventaja siempre y cuando se gestione correctamente, ya que aportan puntos de vista diferentes, ideas frescas y diversifican las capacidades de la empresa. 

Este curso te ayudará a obtener todo el potencial de la diversidad y a minimizar los problemas y fricciones que pudieran aparecer.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

Contenidos:

módulo 0.Introducción a la gestión de la diversidad

  • introducción
  • objetivo del módulo
  • las tic y la diversidad
  • los cambios sociales y la globalización
  • escenario global de las pyme

módulo 1. ¿qué entendemos por diversidad?

  • introducción
  • objetivo del módulo
  • definiciones de diversidad
  • fuentes de diversidad desde un modelo de dirección estratégica de rrhh
  • clasificación clásica de las fuentes de diversidad

módulo 2. ¿por qué gestionar la diversidad?

  • introducción
  • objetivo del módulo
  • razones generales
  • razones según el responsable

módulo 3. La gestión de la diversidad

  • introducción
  • objetivo del módulo
  • definición de la gestión de la diversidad
  • enfoque de la gestión de la diversidad
  • objetivos de la gestión de la diversidad
  • ámbitos de gestión
  • modelo de gestión de la diversidad
  • modelo de implementación

módulo 4. La gestión de la diversidad en la pyme

  • introducción
  • objetivo del módulo
  • barreras para la implantación
  • las pyme y la diversidad
  • consejos generales
  • indicaciones para áreas clave
  • implantación de la gestión de la diversidad

módulo 5. Casos prácticos

  • caso 1. Análisis dafo
  • caso 2. Estrategia empresarial
  • caso 3. Selección de personal
  • caso 4. Gestión de equipos
  • caso 5. Gestión de la diversidad en tu empresa
  • caso 6. Puesta en común de la estrategia (optativo)

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