Curso de Gestión de la diversidad en Pymes
La sociedad actual convive con una diversidad nunca vista antes. Esto también se refleja en las empresas, grandes y pequeñas. Los trabajadores independientemente de su cualificación cada vez son de orígenes más diversos. Lo cual es una gran ventaja siempre y cuando se gestione correctamente, ya que aportan puntos de vista diferentes, ideas frescas y diversifican las capacidades de la empresa.
Este curso te ayudará a obtener todo el potencial de la diversidad y a minimizar los problemas y fricciones que pudieran aparecer.
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Temario
Contenidos:
módulo 0.Introducción a la gestión de la diversidad
- introducción
- objetivo del módulo
- las tic y la diversidad
- los cambios sociales y la globalización
- escenario global de las pyme
módulo 1. ¿qué entendemos por diversidad?
- introducción
- objetivo del módulo
- definiciones de diversidad
- fuentes de diversidad desde un modelo de dirección estratégica de rrhh
- clasificación clásica de las fuentes de diversidad
módulo 2. ¿por qué gestionar la diversidad?
- introducción
- objetivo del módulo
- razones generales
- razones según el responsable
módulo 3. La gestión de la diversidad
- introducción
- objetivo del módulo
- definición de la gestión de la diversidad
- enfoque de la gestión de la diversidad
- objetivos de la gestión de la diversidad
- ámbitos de gestión
- modelo de gestión de la diversidad
- modelo de implementación
módulo 4. La gestión de la diversidad en la pyme
- introducción
- objetivo del módulo
- barreras para la implantación
- las pyme y la diversidad
- consejos generales
- indicaciones para áreas clave
- implantación de la gestión de la diversidad
módulo 5. Casos prácticos
- caso 1. Análisis dafo
- caso 2. Estrategia empresarial
- caso 3. Selección de personal
- caso 4. Gestión de equipos
- caso 5. Gestión de la diversidad en tu empresa
- caso 6. Puesta en común de la estrategia (optativo)
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