Curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre
La educación va mucho más allá de la escuela. Cada vez es mayor la importancia del tiempo libre u ocio en el desarrollo personal. Este curso te permitirá obtener los conocimientos y competencias profesionales, así como las herramientas y técnicas necesarias para ejercer como monitor de ocio y tiempo libre con todas las garantías.
- Proporcionar diferentes herramientas para el desarrollo de actividades de ocio y tiempo libre: actividades socio culturales, deportivas y al aire libre atendiendo al entorno en el que se proyectan, urbanos y en la naturaleza.
- Conocer la metodología que subyace la planificación y aplicación de las diferentes actividades a programar, trabajando especialmente la definición de objetivos específicos, la coordinación y organización del trabajo y la supervisión de actividades.
- Conocer las funciones y las principales características que definen el perfil del monitor de ocio y tiempo libre y reconocer la influencia de las actividades de ocio y tiempo libre en el ámbito educativo.
Dirigido a
Metodología
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Temario
parte 1. Teoría
1: área sociocultural
- hombre, sociedad y cultura
- ocio y tiempo libre
2: área educativa y/o psicopedagógica
- educación en el tiempo libre
- funciones, características y perfil del monitor de ocio y tiempo libre
- psicología evolutiva
- dinámica de grupos y sociogramas
- el animador sociocultural
- pedagogía del ocio
3: área de técnicas y recursos
- dinamizador de grupos deportivos
- veladas y animación de ambientes
- grandes juegos para divertir y educar
- educación ambiental
- educación para la salud
4: área de organización
- planificación y proyección de actividades de tiempo libre
5: primeros auxilios aplicados a la recreación
- normas generales para prestar primeros auxilios
- procedimientos para prestar primeros auxilios
- precauciones generales para prestar primeros auxilios
parte 2. Práctica
módulo 1. Dinámicas de grupo
1. La técnica más adecuada según los objetivos.
- presentación
- conocimiento.
- confianza.
- animación.
- cooperación.
- integración.
- comunicación.
- resolución de conflictos.
- consenso.
2. La técnica más adecuada según la participación de expertos.
- predomina la participación de expertos.
- participan expertos y grupo.
3. La técnica más adecuada según el tamaño.
- gran grupo.
- grupo mediano.
- grupo pequeño.
4. Examen.
módulo 2. Resolución de conflictos
1. Taller de resolución de conflictos
- presentación
- definición de conflicto
- conflictos interpersonales
- actitudes ante el conflicto
- enseñamos a resolver conflictos
- evaluación y despedida
2. Técnicas de resolución de conflictos
- el nombre que te pillo
- mirarse con los ojos azules y en positivo
- saltos
- silencio
- salir del círculo
- fumadores
- el líder manda
- ver, juzgar y actuar
- historia de marlene
- los planetas
- okupas
- fotos conflictivas
- yo lo miro así
- que viene el cartero
3. Instalación del software "gerza"
- colección de 400 dinámicas de grupo
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