Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Este máster te permitirá dar un salto de calidad para alcanzar tus objetivos profesionales.
- El programa proporciona el giro necesario en la dirección de Recursos Humanos para adquirir nuevas tendencias y conceptos referentes a la gestión organizativa de una empresa y puestas en marcha a nivel internacional.
- Conocerás técnicas de selección renovadas y las habilidades directivas a desarrollar en cualquier área.
- Tendrás la oportunidad de conocer las claves de la motivación, convirtiéndote en un profesional del Coaching, y adquiriendo los conocimientos necesarios para ser un directivo de RRHH.
- Aprenderás a liderar la gestión del personal de una empresa en todos sus aspectos, la política retributiva, y formación necesaria de cada trabajador para desempeñar sus funciones.
Con titulación de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid
Dirigido a
Metodología
Precio
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Temario
programa superior en gestión del capital humano
técnicas de selección
el proceso de selección de personal. Reclutamiento
el proceso de selección de personal. Selección
la entrevista de trabajo en la selección de personal
la selección por competencias y la selección por valores
política retributiva
dirección por objetivos
sistemas de compensación e incentivos
evaluación del desempeño
planificación de plantillas
planificación estratégica de los rr.Hh.
análisis y descripción de puestos de trabajo
valoración de los puestos de trabajo
tipología de los procesos productivos
innovación y creatividad
la innovación como estrategia empresarial
la creatividad como detonante de la innovación
creatividad individual y creatividad colectiva
herramientas para estimular la creatividad personal
facilitadores y barreras a la innovación
metodología del proceso innovador e implementación.
administración de personal
síntesis de la administración de personal
contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
relaciones laborales colectivas
recisión de contratos laborales
cotización a la seguridad social
gestión laboral y nóminas
personal branding
autoconocimiento e identificación de nuestro target
planificación de una campaña de personal branding
desarrollo de la marca personal y la reputación digital
gestión de relaciones en redes
prl
introducción a los riesgos en el trabajo
marco básico en materia de prl
los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo
los contaminantes ambientales presentes en el trabajo
los riesgos relacionados con la organización del trabajo
las técnicas de control y protección de riesgos
los planes de emergencia y evacuación
la gestión de la prevención de riesgos en la empresa
los primeros auxilios en la empresa
curso superior en organización de recursos humanos
estructura y diseño organizativo
estructura organizativa.
funciones y procesos
diseño y modelos estructurales.
comunicación en la empresa
la comunicación interna en la empresa
gestion del conocimiento
cultura empresarial
gestion de la cultura empresarial
responsabilidad social corporativa
¿qué es la rsc?
medidas políticas y legislación
herramientas de rsc
la rsc en la empresa
curso superior en habilidades directivas y coaching
habilidades directivas en rrhh
liderazgo y estilos de dirección
gestión del cambio
gestión de conflictos
gestión de reuniones
técnicas de negociación
la gestión del tiempo
motivación del personal
teorías de la motivación
técnicas de motivación
formacion de rrhh
formación y perfeccionamiento profesional
la identificación del potencial. Planes de carrera.
formador de formadores
e-learning
coaching
introducción al coaching
el proceso de coaching
coaching y programación neurolinguistica (pnl)
desarrollo personal y coaching
aplicación del coaching en la gestion de las personas en las organizaciones
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