Master en Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer

Formación de postgrado en igualdad de oportunidades para la elaboración de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en ogranismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

  • Elaborar Planes de Igualdad de Oportunidades en Empresas y Organismos Oficiales.
  • Ser el responsable de programas y planes de igualdad de acuerdo a la Legislación vigente.
  • Llevar a cabo tareas de consultoría legal en materia de Igualdad de Oportunidades.
  • Proporcionar conocimientos teórico-prácticos tanto para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género en el ámbito de la intervención social, así como para definir, promover y ejecutar los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dando respuesta a la creciente demanda de empleo surgida de forma paralela a la nueva Ley de Igualdad.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

módulo 1. Fundamentos de la igualdad de género.

1. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes.

  1. ¿qué es el feminismo?.
  2. breve recorrido por la historia del feminismo.

2. Derechos humanos e igualdad.

  1. derechos humanos. Definición. Clasificación.
  2. derechos humanos para las mujeres.

3. El pensamiento de la igualdad en el contexto actual.

  1. período de 1900 hasta la segunda guerra mundial.
  2. la primera ola del feminismo.
  3. el segundo sexo de simone de beauvoir.
  4. la segunda ola del feminismo.
  5. posmodernidad y feminismo.
  6. el feminismo hoy: los retos del siglo xxi.

4. Historia de las relaciones de género en los siglos xix y xx en españa

  1. 1. Las relaciones de género en el siglo xix.
  2. 2. Las relaciones de género en el siglo xx.

5. Socialización y género.

  1. la igualdad como horizonte.
  2. la teoría sexo – género.
  3. sexismo y cultura.
  4. el proceso de socialización.
  5. los estereotipos sexuales en nuestra cultura.
  6. la aportación de la perspectiva de género.

módulo 2. Marco jurídico y políticas de igualdad.

6. Marco jurídico básico, internacional, europeo y estatal.

  1. marco jurídico internacional.
  2. marco jurídico europeo.
  3. marco jurídico estatal.

7. Políticas públicas de igualdad: estrategias y metodologías.

  1. programas de acción positiva.
  2. políticas sociales en la unión europea.

8. Mainstreaming.

  1. origen del mainstreaming.
  2. ¿qué es el mainstreaming?.
  3. elementos claves y principios del mainstreaming.
  4. políticas específicas de igualdad de oportunidades y mainstreaming.
  5. aplicación del mainstreaming.
  6. anexo. Ley de igualdad

módulo 3. El técnico superior de igualdad de género.

9. El perfil profesional del técnico de igualdad de género.

  1. los profesionales de igualdad de género.
  2. formación del técnico superior en igualdad de género.
  3. delimitación del perfil profesional del técnico superior en igualdad de género.

10. ámbitos de actuación.

  1. mujer y lenguaje.
  2. mujer y medios de comunicación.
  3. mujer y nivel educativo.
  4. mujer y salud.
  5. mujer y pobreza.
  6. mujer y violencia de género.
  7. mujer y religión.
  8. ocio y necesidades personales.
  9. mujer y ámbito laboral.
  10. mujer y toma de decisiones.

módulo 4. La intervención del técnico superior de igualdad de género.

11. La planificación de la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones positivas.

  1. planificación.
  2. la acción positiva.
  3. el plan de igualdad en la empresa.

12. Instrumentos de gestión.

  1. introducción.
  2. nivel táctico de planificación: el programa.
  3. nivel operativo de planificación: el proyecto.
  4. inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social.

13. Técnicas de asesoramiento y consultoría. Taller práctico de prestación de servicios de atención a mujeres

  1. definición de relación de ayuda
  2. situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  3. diferentes estilos de relación de ayuda
  4. concepto de empatía
  5. la respuesta
  6. la reformulación
  7. la relación de ayuda como proceso
  8. la destreza de iniciar

14. La planificación de la formación

  1. supuestos generales
  2. nuevos enfoques de la formación
  3. la gestión pedagógica

15. El plan de formación

  1. supuestos generales
  2. niveles de intervención
  3. fases de elaboración
  4. partes de un plan de formación
  5. recursos
  6. gestión y evaluación de planes formativos

16. El diseño de proyectos y programas formativos

  1. supuestos generales
  2. elementos del diseño
  3. metodología
  4. anexo. Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de mutualia

módulo 5. La desigualdad social de la mujer. Diagnóstico de la situación.

17. La construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres

  1. concepto de exclusión social
  2. proceso de exclusión social
  3. exclusión social y mujer
  4. hacia una sociedad inclusiva

18. Los estereotipos de género como principio de exclusión

  1. fundamentación
  2. estereotipos de género
  3. evolución de estereotipo hombre-mujer
  4. modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol
  5. adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación
  6. el plan estratégico de igualdad de oportunidades

19. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad.

  1. la investigación social
  2. fases en el proceso de investigación

20. La aportación de la perspectiva de género en la sociedad del conocimiento

  1. la perspectiva de género
  2. ¿género igual a mujer? La teoría sexo-género
  3. la perspectiva de género y los mitos fundantes
  4. la visión de género feminista
  5. la perspectiva de género en nuestra cultura

21. Mujer y educación

  1. breve historia de la coeducación
  2. ¿qué es la coeducación?
  3. teorías y modelos coeducativos
  4. marco legislativo español en educación
  5. coeducación hoy
  6. perspectivas de futuro para la coeducación

22. Mujer y salud

  1. descripción de la situación
  2. anticoncepción
  3. enfermedades de transmisión sexual
  4. trastornos de la alimentación
  5. embarazo
  6. aborto
  7. infertilidad
  8. menopausia
  9. cáncer en la mujer

23. Mujer e inmigración, cultura y religión

  1. mujer e inmigración
  2. mujer y religión
  3. religión y sociedad intercultural
  4. principales retos en el ámbito de la intervención

24. Mujer y violencia de género

  1. definición de violencia de género
  2. características de la violencia de género
  3. creencias relacionadas con el género
  4. tipologías de la violencia de género
  5. formas de violencia en la mujer
  6. derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
  7. tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos

25. Mujer y mundo laboral

  1. la segregación ocupacional
  2. la discriminación vertical
  3. la discriminación salarial
  4. la nueva dimensión sexual
  5. acoso sexual
  6. toma de decisiones

26. Mujer y mundo rural

  1. mujer rural: el colectivo invisible
  2. retos y problemática de la mujer en el ámbito rural
  3. necesidades de las mujeres rurales
  4. las mujeres rurales jóvenes: su presente y su futuro
  5. buscando soluciones
  6. anexo. Manifiesto del día de la mujer rural 2004

módulo 6. Intervención en contextos específicos 9

27. Intervención en coeducación

  1. bases pedagógicas para la coeducación
  2. elaboración de planes de intervención en coeducación
  3. desarrollo de prácticas coeducativas
  4. acoso escolar y violencia de género. áreas de intervención

28. Intervención en el ámbito sanitario

  1. observatorio de salud y mujer
  2. elementos y pautas comunes de un plan de intervención con mujeres
  3. intervención en el ámbito sanitario

29. Intervención con mujeres inmigrantes (i)

  1. bases de la intervención con mujeres inmigrantes
  2. elementos y pautas comunes de un plan de intervención con mujeres inmigrantes
  3. el papel de la investigación en la intervención con mujeres inmigrantes
  4. intervención directa sobre las mujeres inmigrantes

30. Intervención con mujeres inmigrantes (ii)

  1. ámbitos de intervención

31. Intervención en violencia de género

  1. introducción
  2. violencia contra las mujeres
  3. agresiones sexuales
  4. prevención de la violencia

32. La intervención en el mundo laboral

  1. orientación laboral.
  2. mujer y asociacionismo
  3. orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa

33. Intervención con mujeres en el mundo rural

  1. justificación
  2. objetivos.
  3. análisis del contexto
  4. diagnostico de necesidades
  5. medidas para la intervención
  6. detección de obstáculos
  7. mecanismos para la superación de obstáculos
  8. ejemplos de proyectos llevados a cabo
  9. experiencias en otros países europeos

módulo 7. Documentación general de interés.

34. Marco legislativo y políticas de igualdad

  1. mapa conceptual.
  2. ley de protección integral de violencia de género
  3. l.O.E.
  4. normativa vigente.
  5. plan estratégico de igualdad de oportunidades (2008-2011).
  6. iv plan de igualdad entre hombres y mujeres (2003-2006).
  7. plan estratégico de ciudadanía e integración (2007-2010).
  8. guía para la incorporación de la perspectiva de género.
  9. iv plan de igualdad entre hombres y mujeres de castilla y león.
  10. plan de igualdad entre hombres y mujeres de castilla la mancha.
  11. plan de igualdad de ceuta.
  12. plan de igualdad de extremadura.
  13. i plan de igualdad de oportunidades de navarra.
  14. plan de igualdad de valencia (2006-2009).

35. Socialización y cultura sexista

  1. estereotipos y coeducación.
  2. usos del tiempo, estereotipos, valores y actitudes.
  3. tratamiento y representación de la mujer en las teleseries emitidas por las cadenas nacionales.
  4. proceso de exclusión de la mujer.

36. Coeducación

  1. situación actual de la educación de igualdad en españa.
  2. i plan de igualdad en educación.
  3. guía de coeducación.
  4. cómo orientar a chicas y a chicos.
  5. revista coeducación.
  6. coeducación en educación infantil.
  7. coeducación en primeria.
  8. coeducación en la e.S.O.
  9. educar en igualdad para la igualdad.
  10. construcción de la escuela educadora.
  11. formación del profesorado en igualdad de oportunidades.
  12. conclusiones de las jornadas sobre coeducación.

37. Mujer y lenguaje sexista

  1. propuestas para un uso no sexista del lenguaje.

38. Mujer y salud

  1. sexualidad.
  2. anticoncepción.
  3. embarazo.
  4. parto.
  5. e.T.S.
  6. prevención del cáncer ginecológico.
  7. interrupción voluntaria del embarazo.
  8. menopausia.
  9. trastornos alimenticios.

39. Mujer y empleo

  1. factores de desigualdad de género en el empleo.
  2. fase 1. El qué de la transferencia. Identificación de buenas prácticas.
  3. fase 2. El dónde de la transferencia. Detección de huecos de transferencia.
  4. el cómo de la transferencia.
  5. marco conceptual - anexo de transferencia.
  6. análisis de buenas prácticas del grupo t.N.I.O.
  7. buenas prácticas en creación de empresas.
  8. guía metodológica para integrar la perspectiva de género.
  9. autoempleo.
  10. conciliación entre vida familiar y laboral.
  11. la igualdad en el trabajo.
  12. discriminación salarial.
  13. buenas prácticas en la empresa.

40. Violencia de género

  1. protocolo de atención sanitaria.
  2. protocolo de implantación de la orden de protección a víctimas.
  3. materiales didácticos para la prevención de la violencia de género en primaria.
  4. materiales didácticos para la prevención de la violencia de género en la e.S.O.
  5. materiales didácticos para la prevención de la violencia de género para adultos.
  6. mujer, violencia y medios de comunicación.
  7. encuesta sobre la violencia contra las mujeres. Informe final.
  8. guía de derechos.

41. Mujer y mundo rural

  1. iniciativa comunitaria leader ii.

42. Varios

  1. mujeres y hombres en españa 2008.
  2. guía de sensibilización.

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