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Parte 1. Introducción al sissap r/3
1. Introducción
2. Instalación de sap netweaver abap trial version
3. Conceptos previos
4. Capa de presentación de sap: sapgui
5. Estructura modular de sap
parte 2. Consultor implementador de sap hcm (hr)
1. Introducción
2. Desarrollo de personal (pd)
3. Administración de personal (pa)
4. La gestión de la nómina
5. La gestión de tiempos
6. Utilidades de sap hr
7. Programación en hr
parte 3. Instalación y configuración de sistemas erp-crm
1. Arquitectura y características de un siserp.
2. Módulos de un siserp.
3. Procesos de instalación del siserp.
4. Entornos de desarrollo.
5. Arquitectura y características de un siscrm.
6. Módulos de un siscrm.
7. Procesos de instalación de un siscrm.
8. Entornos de desarrollo.
parte 4. Programación en abap iv
1. Introducción a abap iv
2. Instalación del sissap
3. Gestión de bases de datos (abap dictionary)
4. Bibliotecas, editor, exportación y transporte
5. Abap. Sintaxis de programación
6. Instrucciones de control
7. Interfaz dynpros, gráficos e impresión
8. Formularios, debugger, batch-input
parte 5. Consultor sap
1. Calidad y proyectos
2. Controlling e inversiones
3. Finanzas y tesorería
4. Logística en procesos de venta
5. Logística y materiales
6. Planificación e informes
7. Producción y mantenimiento
8. Rrhh y control de tiempos
Conocer las técnicas y metodologías de la entrevista. Aplicar las técnicas de focus group. Conocer la técnica de Phillips 6-6. Aplicar las técnicas DAFO y Delphi.
Conocer de manera más específica el mundo de la Administración y Finanzas.Analizar la normativa y las principales características de los instrumentos de cobro y pago convencionales y telemáticos.Determinar la documentación correspondiente a los distintos instrumentos de cobro y pago convencionales y telemáticos. COnocer los diferentes medios de pago (pago en efectivo, cheques, letra de...
Curso que forma al alumno sobre tareas comerciales a nivel internacional, centrándose el ámbito de la contratación internacional a nivel profesional.
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Este máster te permitirá dar un salto de calidad para alcanzar tus objetivos profesionales. El programa proporciona el giro necesario en la dirección de Recursos Humanos para adquirir nuevas tendencias y conceptos referentes a la gestión organizativa de una empresa y puestas en marcha a nivel internacional. Conocerás técnicas de selección renovadas y las habilidades...
Adquirir las competencias profesionales para dirigir la política de ventas de cualquier organización empresarial utilizando diferentes técnicas. Implantar una estrategia de marketing en todas sus fases. Asumir funciones de técnico en comunicación interna y comunicación externa, diseño de campañas publicitarias, marketing estratégico, fidelización de clientes, atención al cliente, ....







