Master MBA en Dirección y Administración de Empresas

Al finalizar el Master MBA, los alumnos estarán capacitados para asumir la Dirección General de una Organización, así como controlar la dirección financiera de la misma; asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la organización; gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la gestión de personas y de la innovación empresarial.

  • Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.
  • Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de los condicionantes de la sociedad del conocimiento.
  • Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.
  • Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora.
  • Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

módulo 1. Dirección estratégica

1. Las bases de la dirección estratégica

  1. introducción a la estrategia empresarial
  2. pensamiento estratégico
  3. aspectos esenciales de la estrategia
  4. los tipos de estrategias

2. Proceso de planificación estratégica

  1. visión, misión y valores empresariales
  2. esquema del proceso estratégico
  3. organización y niveles de planificación de la decisión estratégica
  4. las unidades estratégicas de negocio

3. Análisis estratégico de la empresa

  1. concepto y tipología del entorno
  2. análisis del entorno general pest/el
  3. análisis del entorno específico
  4. análisis de porter
  5. grado de rivalidad existente entre los competidores
  6. amenaza de productos sustitutivos
  7. poder de negociación de los clientes
  8. poder de negociación de los proveedores

4. Diagnóstico interno de la empresa

  1. el perfil estratégico de la empresa
  2. análisis dafo
  3. las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico
  4. matriz del bcg o de crecimiento-cuota de mercado.
  5. matriz general electric-mckinsey o de posición competitiva-atractivo del sector
  6. matriz adl o de posición competitiva-madurez del sector

5. La estrategia propuesta

  1. generación de opciones estratégicas
  2. formulación y selección de la estrategia
  3. criterios de elección y evaluación de la estrategia

6. Implantación y control estratégico

  1. puesta en marcha de la estrategia
  2. nuevo diseño organizativo
  3. disponibilidad de recursos
  4. control y evaluación de resultados
  5. inicio de ajustes correctivos
  6. cuadro de mando integral

módulo 2. Marco jurídico de la creación de empresas

1. Las sociedades mercantiles

  1. concepto
  2. normas reguladoras del derecho mercantil
  3. clases de sociedades
  4. contrato de sociedad mercantil
  5. constitución de la sociedad
  6. personalidad jurídica
  7. nulidad de sociedades
  8. nacionalidad de las sociedades
  9. establecimientos mercantiles
  10. aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles

2. Sociedades de responsabilidad limitada

  1. aproximación a las sociedades de responsabilidad limitada
  2. requisitos de constitución
  3. participaciones sociales
  4. órganos sociales
  5. cuentas anuales
  6. modificaciones sociales
  7. modificaciones estructurales
  8. separación y exclusión de socios
  9. disolución, liquidación y extinción
  10. sociedad unipersonal
  11. sociedad limitada nueva empresa (slne)

3. Las sociedades anónimas

  1. significado y caracteres
  2. denominación
  3. capital social
  4. domicilio y nacionalidad
  5. constitución de la sociedad
  6. fundación
  7. acciones
  8. acciones propias
  9. obligaciones
  10. aumento de capital social
  11. reducción de capital social
  12. operación acordeón
  13. modificación de estatutos
  14. cuentas anuales
  15. órganos sociales: junta general
  16. órganos de administración
  17. disolución
  18. liquidación y extinción
  19. sociedad unipersonal (sau)
  20. sociedad anónima europea

4. Sociedades especiales

  1. sociedad colectiva
  2. sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
  3. comunidad de bienes
  4. sociedad civil
  5. agrupaciones de interés económico
  6. uniones temporales de empresas
  7. instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
  8. sociedades laborales
  9. fundaciones
  10. sociedades profesionales
  11. cooperativas
  12. sociedades anónimas deportivas
  13. otras

5. Registro mercantil

  1. aproximación al registro mercantil
  2. organización y funciones
  3. principios de funcionamiento del registro mercantil
  4. registro mercantil territorial y central

6. Derecho concursal

  1. declaración de concurso
  2. legitimación para la declaración de concurso
  3. solicitud de concurso
  4. competencia judicial para conocer los concursos
  5. auto de declaración de concurso
  6. acumulación de concursos
  7. administración concursal
  8. efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física
  9. efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica
  10. efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores
  11. masa activa
  12. masa pasiva
  13. convenio concursal
  14. junta de acreedores
  15. aprobación judicial del convenio
  16. liquidación y pago a los acreedores

módulo 3. Innovación, estrategia y liderazgo de las personas

1. La innovación en la organización

  1. adaptación de la organización a través del talento y la innovación
  2. los ingredientes de la innovación
  3. gestión de la innovación
  4. requisitos para la innovación
  5. caso de estudio voluntario: la innovación según steve jobs
  6. caso helvex: el cambio continuo

2. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

  1. wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. el clima laboral y productividad 2.0
  3. el empowerment o empoderamiento
  4. de la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. la consultoría de recursos humanos
  6. el responsable de recursos humanos como arquitecto de la estrategia

3. Dirección estratégica de rrhh

  1. conceptualización
  2. perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. la relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. modelos de gestión estratégica de rrhh
  5. proceso de derrhh
  6. barreras a la derrhh

4. El liderazgo en el equipo

  1. liderazgo
  2. enfoques en la teoría del liderazgo
  3. estilos de liderazgo
  4. el papel del líder

5. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

  1. programa de entrenamiento
  2. técnicas de desarrollo en equipo

6. La dinámica de grupos

  1. definición
  2. aplicaciones a los distintos campos de la vida social
  3. normas generales para el uso de las técnicas de grupo
  4. el papel del dinamizador

módulo 4. Habilidades directivas y técnicas de negociación

1. La comunicación

  1. el proceso de comunicación
  2. tipos de comunicación
  3. barreras de la comunicación
  4. la comunicación efectiva
  5. aspectos importantes en la interacción con el interlocutor

2. La comunicación en la empresa

  1. las relaciones en la empresa: humanas y laborales
  2. tratamiento y flujo de la información en la empresa
  3. la comunicación interna de la empresa
  4. la imagen corporativa e institucional en los procesos de información y comunicación en las organizaciones
  5. la comunicación externa de la empresa
  6. la relación entre organización y comunicación en la empresa: centralización o descentralización
  7. herramientas de comunicación interna y externa

3. Comunicación no verbal

  1. el lenguaje no verbal
  2. relaciones entre la conducta verbal y no verbal
  3. entablar relaciones

4. Relaciones interpersonales

  1. la comunicación interpersonal
  2. filtros y barreras de la comunicación
  3. el conflicto interpersonal
  4. cómo expresar críticas y tipos de escucha activa
  5. obstáculos que se pueden presentar
  6. técnicas para mejorar esta habilidad social

5. La negociación

  1. concepto de negociación
  2. estilos de negociación
  3. los caminos de la negociación
  4. fases de la negociación

6. Técnicas de negociación

  1. estrategias de negociación
  2. tácticas de negociación
  3. cuestiones prácticas

7. La figura del sujeto negociador

  1. la personalidad del negociador
  2. habilidades del negociador
  3. características del sujeto negociador
  4. clases de negociadores
  5. la psicología en la negociación
  6. causas del estrés laboral
  7. síntomas del estrés laboral
  8. consecuencias del estrés laboral

módulo 5. Gestión contable de la empresa

1. Introducción a la contabilidad

  1. introducción
  2. evolución histórica
  3. concepto de contabilidad

2. El método contable

  1. concepto
  2. partida doble (dualidad)
  3. valoración
  4. registro contable
  5. los estados contables
  6. el patrimonio

3. Desarrollo del ciclo contable

  1. observaciones previas
  2. apertura de la contabilidad
  3. registro de las operaciones del ejercicio
  4. ajustes previos a la determinación del resultado
  5. balance de comprobación de sumas y saldos
  6. cálculo del resultado
  7. cierre de la contabilidad
  8. cuentas anuales
  9. distribución del resultado

4. Normalización contable en españa

  1. introducción. El proceso de reforma
  2. libros de contabilidad
  3. el plan general de contabilidad
  4. el nuevo pgc para las pymes
  5. microempresas

5. Marco conceptual

  1. principios contables
  2. criterios de valoración

6. Gastos e ingresos

  1. concepto de pagos y cobros
  2. concepto de gastos e ingresos
  3. clasificación
  4. registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
  5. registro y valoración de los gastos
  6. valoración de los ingresos

7. Periodificación contable

  1. introducción
  2. ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
  3. ingresos y gastos devengados y no vencidos

8. Inmovilizado material

  1. el inmovilizado técnico: concepto y clases
  2. inmovilizado material
  3. inversiones inmobiliarias
  4. activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
  5. inmovilizado en curso

9. Inmovilizado intangible

  1. concepto
  2. elementos integrantes
  3. registro contable
  4. correcciones valorativas
  5. arrendamientos. Leasing

10. Existencias

  1. concepto
  2. clasificación
  3. registro contable
  4. valoración
  5. correcciones valorativas

11. Activos financieros i: operaciones de tráfico

  1. introducción
  2. préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
  3. efectos comerciales a cobrar

12. Activos financieros ii: operaciones financieras

  1. clasificación
  2. inversiones mantenidas hasta el vencimiento
  3. activos financieros mantenidos para negociar
  4. activos financieros disponibles para la venta
  5. reclasificación de los activos financieros
  6. intereses y dividendos recibidos de activos financieros
  7. inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

13. Pasivos financieros

  1. concepto
  2. débitos por operaciones comerciales
  3. deudas con personal de la empresa y administraciones públicas
  4. débitos por operaciones no comerciales
  5. pasivos financieros mantenidos para negociar
  6. baja de pasivos financieros
  7. instrumentos de patrimonio propios
  8. casos particulares

14. Patrimonio neto

  1. introducción
  2. fondos propios
  3. subvenciones, donaciones y legados
  4. provisiones y contingencias

15. Impuesto sobre el valor añadido

  1. introducción
  2. regulación legal y concepto
  3. características generales
  4. neutralidad impositiva. Iva soportado e iva repercutido
  5. cálculo del impuesto y base imponible
  6. tipo de gravamen
  7. registro contable del iva
  8. liquidación del iva

16. Impuesto sobre beneficios

  1. nociones fundamentales
  2. cálculo de la cuota líquida
  3. gasto devengado
  4. registro contable
  5. diferencias temporarias
  6. compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
  7. diferencias entre resultado contable y base imponible

17. Las cuentas anuales

  1. introducción
  2. balance
  3. cuenta de pérdidas y ganancias
  4. estado de cambios en el patrimonio neto
  5. estado de flujos de efectivo
  6. memoria

módulo 6. Administración fiscal de la empresa

1. Introducción al derecho tributario

  1. el tributo
  2. hecho imponible
  3. sujeto pasivo
  4. determinación de la deuda tributaria
  5. contenido de la deuda tributaria
  6. extinción de la deuda tributaria

2. El impuesto sobre el valor añadido

  1. naturaleza del impuesto
  2. hecho imponible
  3. operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. lugar de realización del hecho imponible
  5. devengo del impuesto
  6. sujetos pasivos
  7. repercusión del impuesto (art. 88 liva)
  8. base imponible
  9. tipos de gravamen
  10. deducción del impuesto
  11. gestión del impuesto
  12. regímenes especiales

3. Impuesto sobre sociedades

  1. naturaleza y ámbito de aplicación
  2. hecho imponible
  3. sujeto pasivo
  4. base imponible
  5. periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. tipo impositivo
  7. bonificaciones y deducciones
  8. regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. otros regímenes especiales
  12. gestión del impuesto

módulo 7. Investigación y análisis de la demanda del mercado

1. Papel del marketing en el siseconómico y en la gestión empresarial

  1. evolución del concepto y contenido del marketing: el intercambio como criterio de demarcación del alcance del marketing
  2. la función del marketing en el sistema económico
  3. el marketing como filosofía o cultura empresarial: evolución del papel del marketing dentro de la empresa. Las tendencias actuales en el marketing
  4. marketing y dirección estratégica

2. Definición y delimitación del mercado relevante

  1. el entorno de las organizaciones
  2. el mercado: concepto y delimitación
  3. el mercado de bienes de consumo
  4. el mercado industrial
  5. el mercado de servicios

3. La segmentación del mercado

  1. importancia de la segmentación del mercado en la estrategia de las organizaciones
  2. los criterios de segmentación de mercados de consumo e industriales. Requisitos para una segmentación eficaz
  3. las estrategias de cobertura del mercado
  4. las técnicas de segmentación de mercados a priori y a posteriori

4. Análisis de la demanda y de la estructura competitiva

  1. introducción
  2. el análisis de la demanda. Concepto, dimensiones y factores condicionantes de la demanda
  3. concepto de cuota de mercado de una marca: determinación y análisis de sus componentes
  4. loso modelos explicativos de la selección y del intercambio de la marca
  5. los factores condicionantes del atractivo estructural de un mercado o segmento

5. Análisis del comportamiento de compra de los consumidores y de las organizaciones

  1. el estudio del comportamiento de compra: características, alcance e interrelaciones con otras disciplinas
  2. los condicionantes del comportamiento de compra de los consumidores
  3. tipos de comportamiento de compra y etapas en el proceso de compra en los mercados de consumo
  4. el comportamiento de compra de las organizaciones: condicionantes, tipos de comportamiento y etapas en el proceso de compra industrial

6. Investigación de mercados y marketing

  1. los componentes de un sistema de información de marketing.
  2. concepto, objetivos y aplicaciones de la investigación de mercados.
  3. metodología para la realización de un estudio de investigación de mercados

7. Estudios de mercado y sus tipos

  1. estudios de mercado
  2. ámbitos de aplicación del estudio de mercados
  3. tipos de diseño de la investigación de los mercados
  4. segmentación de los mercados
  5. tipos de mercado
  6. posicionamiento

módulo 8. Marketing digital y el plan de marketing

1. Conceptualización del marketing digital

  1. introducción
  2. concepto de marketing digital
  3. funciones y objetivos del marketing digital
  4. ventajas del marketing digital
  5. características de internet como medio del marketing digital

2. Formas del marketing en internet

  1. las 4f’s del marketing online
  2. formas del marketing online
  3. el marketing como filosofía o cultura empresarial

3. Investigación comercial en marketing digital

  1. marketing digital vs. Marketing tradicional
  2. investigación comercial en marketing digital
  3. integración de internet en la estrategia de marketing
  4. estrategia de marketing digital
  5. marketing estratégico en internet

4. Diseño, ejecución y control del plan de marketing

  1. plan de marketing: concepto, utilidad y horizonte temporal
  2. el diseño del plan de marketing: principales etapas
  3. la ejecución y control del plan de marketing. Tipos de control
  4. desarrollo del plan de marketing

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