Curso de Técnico Superior en Igualdad de Género

Formación superior en igualdad de género para gestionar y organizar grupos humanos, analizar situaciones desiguales y realizar planes de intervención, mediante la aplicación de la Ley de Igualdad, en el ámbito profesional.

  • Adquirir los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos.
  • Aprender a realizar un análisis de la situación de desigualdad de género presente en diversos contextos de nuestra sociedad.
  • Diseñar e implementar planes de intervención y la impartición de formación en igualdad de género.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

módulo 1. Fundamentos de la igualdad de género.

1. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes.

  1. ¿qué es el feminismo?.
  2. breve recorrido por la historia del feminismo.

2. Derechos humanos e igualdad.

  1. derechos humanos. Definición. Clasificación.
  2. derechos humanos para las mujeres.

3. El pensamiento de la igualdad en el contexto actual.

  1. período de 1900 hasta la segunda guerra mundial.
  2. la primera ola del feminismo.
  3. el segundo sexo de simone de beauvoir.
  4. la segunda ola del feminismo.
  5. posmodernidad y feminismo.
  6. el feminismo hoy: los retos del siglo xxi.

4. Socialización y género.

  1. la igualdad como horizonte.
  2. la teoría sexo – género.
  3. sexismo y cultura.
  4. el proceso de socialización.
  5. los estereotipos sexuales en nuestra cultura.
  6. la aportación de la perspectiva de género.

módulo 2. Marco jurídico y políticas de igualdad.

5. Marco jurídico básico, internacional, europeo y estatal.

  1. marco jurídico internacional.
  2. marco jurídico europeo.
  3. marco jurídico estatal.

6. Políticas públicas de igualdad: estrategias y metodologías.

  1. programas de acción positiva.
  2. políticas sociales en la unión europea.

7. Mainstreaming.

  1. origen del mainstreaming.
  2. ¿qué es el mainstreaming?.
  3. elementos claves y principios del mainstreaming.
  4. políticas específicas de igualdad de oportunidades y mainstreaming.
  5. aplicación del mainstreaming.
  6. anexo. Ley de igualdad

módulo 3. El técnico superior de igualdad de género.

8. El perfil profesional del técnico de igualdad de género.

  1. los profesionales de igualdad de género.
  2. formación del técnico superior en igualdad de género.
  3. delimitación del perfil profesional del técnico superior en igualdad de género.

9. ámbitos de actuación.

  1. mujer y lenguaje.
  2. mujer y medios de comunicación.
  3. mujer y nivel educativo.
  4. mujer y salud.
  5. mujer y pobreza.
  6. mujer y violencia de género.
  7. mujer y religión.
  8. ocio y necesidades personales.
  9. mujer y ámbito laboral.
  10. mujer y toma de decisiones.

módulo 4. La intervención del técnico superior de igualdad de género.

10. La planificación de la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones positivas.

  1. planificación.
  2. la acción positiva.
  3. el plan de igualdad en la empresa.

11. Instrumentos de gestión.

  1. introducción.
  2. nivel táctico de planificación: el programa.
  3. nivel operativo de planificación: el proyecto.
  4. inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social.

12. Técnicas de asesoramiento y consultoría. Taller práctico de prestación de servicios de atención a mujeres

  1. definición de relación de ayuda
  2. situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  3. diferentes estilos de relación de ayuda
  4. concepto de empatía
  5. la respuesta
  6. la reformulación
  7. la relación de ayuda como proceso
  8. la destreza de iniciar

13. Prácticas de intervención en contextos específicos i

  1. introducción
  2. violencia contra las mujeres.
  3. agresiones sexuales.
  4. prevención de la violencia.

14. Prácticas de intervención en contextos específicos ii

  1. orientación laboral.
  2. mujer y asociacionismo.
  3. orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa.

15. La planificación de la formación

  1. supuestos generales
  2. nuevos enfoques de la formación
  3. la gestión pedagógica

16. El diseño de proyectos y programas formativos

  1. supuestos generales
  2. elementos del diseño
  3. metodología
  4. anexo. Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de mutulia

módulo 5. Documentación general de interés.

1: marco legislativo y políticas de igualdad

  1. mapa conceptual.
  2. ley de protección integral de violencia de género
  3. l.O.E.
  4. normativa vigente.
  5. plan estratégico de igualdad de oportunidades (2008-2011).
  6. iv plan de igualdad entre hombres y mujeres (2003-2006).
  7. plan estratégico de ciudadanía e integración (2007-2010).
  8. guía para la incorporación de la perspectiva de género.
  9. iv plan de igualdad entre hombres y mujeres de castilla y león.
  10. plan de igualdad entre hombres y mujeres de castilla la mancha.
  11. plan de igualdad de ceuta.
  12. plan de igualdad de extremadura.
  13. i plan de igualdad de oportunidades de navarra.
  14. plan de igualdad de valencia (2006-2009).

2: socialización y cultura sexista

  1. estereotipos y coeducación.
  2. usos del tiempo, estereotipos, valores y actitudes.
  3. tratamiento y representación de la mujer en las teleseries emitidas por las cadenas nacionales.
  4. proceso de exclusión de la mujer.

3: coeducación

  1. situación actual de la educación de igualdad en españa.
  2. i plan de igualdad en educación.
  3. guía de coeducación.
  4. cómo orientar a chicas y a chicos.
  5. revista coeducación.
  6. coeducación en educación infantil.
  7. coeducación en primeria.
  8. coeducación en la e.S.O.
  9. educar en igualdad para la igualdad.
  10. construcción de la escuela educadora.
  11. formación del profesorado en igualdad de oportunidades.
  12. conclusiones de las jornadas sobre coeducación.

4: mujer y lenguaje sexista

  1. propuestas para un uso no sexista del lenguaje.

5: mujer y salud

  1. sexualidad.
  2. anticoncepción.
  3. embarazo.
  4. parto.
  5. e.T.S.
  6. prevención del cáncer ginecológico.
  7. interrupción voluntaria del embarazo.
  8. menopausia.
  9. trastornos alimenticios.

6: mujer y empleo

  1. factores de desigualdad de género en el empleo.
  2. fase 1. El qué de la transferencia. Identificación de buenas prácticas.
  3. fase 2. El dónde de la transferencia. Detección de huecos de transferencia.
  4. el cómo de la transferencia.
  5. marco conceptual - anexo de transferencia.
  6. análisis de buenas prácticas del grupo t.N.I.O.
  7. buenas prácticas en creación de empresas.
  8. guía metodológica para integrar la perspectiva de género.
  9. autoempleo.
  10. conciliación entre vida familiar y laboral.
  11. la igualdad en el trabajo.
  12. discriminación salarial.
  13. buenas prácticas en la empresa.

7: violencia de género

  1. protocolo de atención sanitaria.
  2. protocolo de implantación de la orden de protección a víctimas.
  3. materiales didácticos para la prevención de la violencia de género en primaria.
  4. materiales didácticos para la prevención de la violencia de género en la e.S.O.
  5. materiales didácticos para la prevención de la violencia de género para adultos.
  6. mujer, violencia y medios de comunicación.
  7. encuesta sobre la violencia contra las mujeres. Informe final.
  8. guía de derechos.

8: mujer y mundo rural

  1. iniciativa comunitaria leader ii.

9: varios

  1. mujeres y hombres en españa 2008.
  2. guía de sensibilización.

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