El Currículum es la carta de presentación ante un puesto de trabajo. Y el filtro que elimina a la mayoría de candidatos a un puesto de trabajo. Actualmente debido a la situación de crisis, la cantidad de CV's que se pueden recibir para un puesto de trabajo convierte al CV en el filtro donde la mayoría de candidatos serán descartados. A pesar de la importancia que tiene, aún hoy día, la mayoría de los trabajadores crean CV's que no reflejan sus cualidades como profesionales debilitando ante el empleador su valor para el puesto de trabajo ofertado.
Vamos a mostrar algunas de las líneas básicas para mejorar nuestro CV.
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El CV no hace milagros. Si estás postulando a puestos de trabajo para los cuales no estás cualificado, no cumples los requisitos mínimos ni de lejos que se exigen, no tienes ninguna experiencia ni competencias profesionales en el sector, etc. Pues no hay mucho que hacer. Sorprendentemente un gran porcentaje de los CV's que se reciben para un puesto de trabajo entran en esta categoría. Evidentemente se descartan inmediatamente.
- Adapta tu CV a cada oferta de trabajo. Esto lo hace muy poca gente, que una vez tiene un CV lo utiliza para todas las ofertas indistintamente. Adaptar el CV a la oferta de trabajo da resultados muy buenos. Dedícale tiempo a cada oferta que te inscribas. Observa qué es lo que más valoran y cómo puedes adaptar tu CV para destacar aquellas partes que más interesen para esa oferta de trabajo. Adaptar no es mentir, por lo tanto no se trata de inventarse cosas. Se trata de saber leer las ofertas de trabajo y tener la capacidad de destacar aquellas cosas que nos hacen mejor candidato para esa oferta.
- Cada trabajador tiene fortalezas y debilidades distintas. Tu CV tiene que destacar siempre las fortalezas y relativizar las debilidades. Si tienes mucha experiencia laboral está debe destacar en tu CV, si por el contrario no tienes experiencia pero si formación será esta la que destacara, pueden ser tus capacidades personales, tus experiencias en el extranjero, o la formación no académica. En definitiva se trata que tu CV remarque aquello por lo que destacas.
- Menos es más. Un error típico del CV es una cantidad superflua de información. Si tienes estudios superiores, no añade nada reseñar el instituto o el colegio!, en la información personal a nadie le importa tu DNI y sí tus datos de contacto. En definitiva reduce la información mostrada en el CV a la que realmente importa. Si has realizado muchos trabajos poco cualificados, por ejemplo mientras estudiabas, no hace falta que los describas todos. Salvo que tengan algo que ver con la oferta. Basta con mencionar el tiempo trabajado mientras estudiabas por ejemplo. Si intentas ser contratado como analista de sistemas de poco te servirá tu experiencia como pizzero por ejemplo.
- Un CV no son sólo conocimientos y experiencia. Cada vez es más habitual que las empresas reclamen profesionales no sólo con cualificaciones y experiencia, también con habilidades. Trabajar en equipo, orientación a resultados, capacidad de liderazgo, capacidad de aprendizaje o trabajar bajo presión son habilidades transversales que son muy solicitadas por las empresas. Si estás habilidades pueden ir desarrolladas junto a la experiencia laboral, mucho mejor. Algunas habilidades se pueden tener de forma innata, pero muchas otras se van adquiriendo con la experiencia laboral. De esta forma tendrá más credibilidad de cara al empleador.
- El CV también entra por los ojos. Cuida el aspecto del mismo. Procura que sea fácil de leer, no utilices tipografías que dificulten la lectura, aunque te parezcan bonitas u originales. No cometas errores ortográficos o gramaticales. Causa una nefasta impresión.
- Deja algo para la entrevista. Sé descriptivo con todo lo que pones en el CV pero procura no ponerlo todo. Deja algo para desarrollar en una entrevista personal, que en definitiva, es el único objetivo del CV. A nadie le dan un puesto de trabajo por el CV, siempre hay que superar al menos una entrevista personal, normalmente más. Por lo tanto procura tener algo más que contar durante la entrevista.
- Adaptarte y volver a adaptarte. Puedes ir probando distintos enfoques para el CV a fin de encontrar el que mejor te funcione. Adaptarse. No es lo mismo si eres creativo publicitario, que contable, que comercial. Adaptarse. No es lo mismo si te postulas a tu primer trabajo donde tu falta de experiencia tendrá que ser suplida por tus conocimientos, pero sobre todo por tus habilidades y motivación. Que si tienes una gran trayectoria profesional, donde la experiencia y las responsabilidades son más importantes. Adaptarse.
- Seguir mejorando el CV. Esto es imprescindible, estemos trabajando, estemos en paro, tengamos mucha o poca experiencia. El CV ha de continuar mejorando. Una parte vendrá de la experiencia laboral que vayamos adquiriendo, otra vendrá de las acciones formativas que emprendamos. Teniendo que profundizar en los conocimientos de nuestra área de especialización, así como adquiriendo conocimientos transversales como los idiomas, la herramientas informáticas o el desarrollo de habilidades personales útiles en la vida laboral.
Esperamos que estas líneas generales para mejorar el CV os sirvan en estos momentos tan complicados. Y podáis franquear esa primera criba que se realiza en todo proceso.