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Parte teórica. Coaching deportivo y entrenamiento personal
módulo i. Introducción al coaching
1. ¿qué es el coaching?
2. Importancia del coaching
3. Aspectos fundamentales del coaching (i)
4. Aspectos fundamentales del coaching (ii)
5. ética y coaching
módulo ii. El proceso de coaching
6. Coaching, cambio y aprendizaje
7. El proceso de coaching: aspectos generales
8. Habilidades relacionadas con el proceso
9. Fases en el proceso de coaching
10. Evaluación (i)
11. Evaluación (ii)
módulo iii. Coach y coachee
12. El coach
13. Competencias del coach
14. La preparación de un buen coach
15. La figura del coachee
módulo iv. Coaching y deporte
16. Coaching y deporte
17. Valores del deporte
18. El entrenador: coach
19. El entrenamiento
módulo v. Elementos necesarios para la príctica deportiva
20. Conciencia personal
21. Conciencia grupal
22. Gestión de las emociones
23. El cuerpo, la mente y el deporte
24. Líder y liderazgo
módulo vi. Técnicas
25. Técnicas deportivas
26. Técnicas de equipo
módulo vii. Establecimiento de metas
27. Las metas en el deporte
28. Establecer objetivos
29. Preparación para alcanzar la meta
módulo viii. Coaching deportivo y otras disciplinas
30. Coaching, psicología del deporte y deporte
31. Coaching, mentoring y deporte
32. Coaching, inteligencia emocional y deporte
33. Coaching, pnl y deporte
módulo ix. Entrenador personal
34. Evolución histórica: diferentes usos del deporte
35. Estructura y funcionamiento del cuerpo humano
36. Objetivos mís comunes demandados a los entrenadores personales
37. Nutrición deportiva
38. Metabolismo en fisiología del ejercicio
39. El entrenamiento
40. Masaje deportivo
41. Lesiones deportivas. Prevención y tratamiento
42. Primeros auxilios
43. Contacto y tratamiento con el cliente
parte príctica. Cdrom multimedia
1. La biomecínica. Conocimiento y anílisis del movimiento a partir de sus principios físicos
2. El entrenamiento. Elección de métodos y selección de instrumentos para una eficaz preparación
3. El motor humano. Descripción y mejora del motor que produce el movimiento: el cuerpo humano
El área de recursos humanos es una de las más importantes de cualquier empresa. En los últimos años la llegada de las nuevas tecnologías y el cambio en las necesidades de las empresas han cambiado completamente este departamento. Este curso te dotará de los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos.
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Formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana empresa y que da nociones sobre cómo gestionar a los empleados y sus situaciones laborales a nivel de experto.
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Curso imprescindible para los trabajadores de recursos humanos, autónomos, o gestores de pymes. A pesar de que en muchos casos, este tipo de trabajos se delegan en una gestoría, igualmente debería ser obligatorio el conocimiento, por lo menos, de uno de los trabajadores de la empresa. Recordar que el incumplimiento de cualquier tramite hace responsable a la empresa y no a la...
Como objetivo general podemos establecer el proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para la organización, gestión y dirección de organizaciones empresariales mediante competencias.A nivel más específico, se pretende:Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa. Desarrollar las habilidades y competencias necesarias...
Formación en igualdad de oportunidades para conseguir políticas de igualdad y la creación de oportunidades para mujeres en el ámbito personal, social y laboral, a través del empleo de dinámicas grupales, a nivel profesional.
Concienciarse de la importancia vital que han adquirido en estos últimos años las personas como elemento diferenciador de la organización, siendo claves para marcar tendencia en un mercado económico cada vez más cambiante. Profundizar en cómo evaluar, valorar, atraer y gestionar el talento de las personas dentro de la organización, sabiendo captar el potencial de las personas para...