Curso de Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
Formación en igualdad de oportunidades para conseguir políticas de igualdad y la creación de oportunidades para mujeres en el ámbito personal, social y laboral, a través del empleo de dinámicas grupales, a nivel profesional.
- Fomentar la incorporación de la mujer al mundo sociolaboral.
- Implementar acciones positivas referidas a la igualdad de oportunidades en la educación, la formación, el empleo y, en general, en todas las formas de participación ciudadana.
- Reducir las desigualdades de género existentes en la sociedad
- Analizar e investigar la realidad en relación a la igualdad de género.
- Saber técnicas de asesoramiento y consultoría, además de saber proporcionar una orientación laboral.
- Conocer métodos de intervención en los ámbitos sanitarios, jurídicos, en violencia de género, mujeres inmigrantes y mujeres en el mundo rural.
Dirigido a
Metodología
Precio
Infórmate, es GRATIS
Temario
1. La figura del agente de igualdad.
definición.Objetivo.Perfil profesional.
2. Legislación y políticas de igualdad locales, regionales, estatales y comunitarias.
ámbito local.ámbito regional.ámbito estatal.ámbito comunitario.
3. Situación y problemática de las mujeres en los ámbitos personal, social y laboral.
ámbito personal.ámbito social. Barreras y potencialidades de tipo microsocial y macrosocial.ámbito laboral.
4. Psicología de género.
orígenes en la construcción psicológica del género.Procesos básicos: estereotipos, identidad y roles de genero.
5. Técnicas de investigación social.
fases de un proceso de investigación.
6. La planificación en la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones positivas.
planificación.La acción positiva.
7. Instrumentos de gestión.
nivel táctico de planificación: el programa.Nivel operativo de planificación: el proyecto.
8. El ciclo de la discriminación. Métodos de análisis. Casos prácticos de detección de discriminaciones.
el ciclo de la discriminación.Métodos de análisis de discriminaciones.Casos prácticos de detección de discriminaciones.
9. Técnicas de asesoramiento y consultoría. Taller práctico de prestación de servicios de atención a mujeres.
definición de la relación de ayuda.Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada.Diferentes estilos de la relación de ayuda.Concepto de empatía.La respuesta.La reformulación.Fases en el proceso de la relación de ayuda.La destreza de iniciar.
10. Prácticas de intervención en contextos específicos.
violencia contra las mujeres.Agresiones sexuales.Prevención de la violencia.
11. Técnicas de negociación y comunicación.
la negociación.
12. Preparación y dirección de reuniones.
definición de objetivos.Definición de contenidos.Elección de los participantes.Definición de la metodología.Definición del marco de acción.Elaboración de la convocatoria.Reglas de oro para dirigir reuniones.
13. Dinámica de grupos.
definición, características y teorías sobre los grupos sociales.Clasificaciones de los grupos sociales.Los papeles en el grupo: el líder y los roles.La comunicación en el grupo.Las técnicas para dinamizar grupos.
14. Orientación laboral.
orientación laboral.Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa.
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