Curso de Consultor Implementador de SAP HCM (HR)
- Conocer qué es SAP HR o HCM para después poder implementarlo.
- Identificar la estructura de una empresa para poder aplicar la gestión de la misma.
- Saber todo lo necesario sobre desarrollo de personal y la administración de personal.
- Controlar la gestión de nóminas y tiempos.
- Aprender las utilidades esenciales de SAP HR.
- Aprender a programa en HR.
Dirigido a
Metodología
Precio
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Temario
Módulo 1. Consultor implementador de sap hcm (hr)
1. Introducción
- ¿qué es sap hr o hcm?
- conceptos previos
- estructura de la empresa
- área de nómina
- período de nómina
2. Desarrollo de personal (pd)
- componentes
- estructura organizacional (organization management, om).
- desarrollo de personal
- contratación de personal
- gestión de eventos
- gestión del rendimiento
- manager self service y employee self service
3. Administración de personal (pa)
- componentes
- gestión de personal o personnel management
- nómina y contabilidad, payroll and accounting
- gestión de tiempos (time management)
4. La gestión de la nómina
- la gestión de la nómina en sap
- simulación de nómina
- cálculo de nómina
- clave de concepto de nómina o cc-nómina (wage type)
5. La gestión de tiempos
- introducción
- estructuras de tiempos
- infosets de gestión de tiempos
- calendario de festivos y el calendario de la empresa.
- planes de horario de trabajo
6. Utilidades de sap hr
- informes de recursos humanos
- herramienta para la carga de datos: lsmw.
- las características (features) en sap hr
- esquema de cálculo de personal
- reglas de cálculo de personal
7. Programación en hr
- cómo se almacena la información. Clusters de nómina
- bases de datos lógicas
- infotipos
- lectura de una característica (feature)
- datos de tiempos (pa-pad)
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