Curso Práctico en Contratación Laboral
- Interpretar la normativa legal vigente, que regula la relación contractual laboral, identificando los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo.
- Identificar, los contratos de trabajo existentes, así como los requisitos que deben cumplir las partes contratantes, su duración en el tiempo, tipo de jornada, trámites de formalización y organismo público ante quien se realiza.
- Determinar las exenciones, subvenciones y reducciones a las que se puede tener derecho la empresa, atendiendo a situaciones o condiciones específicas de empleado y/o entidad contratante.
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Metodología
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Temario
Unidad formativa 1. El contrato de trabajo y modalidades de contratación
1. La relación laboral
- el contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- tiempo de trabajo:jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
2. Modalidades de contratación
- tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- contratos de trabajo de duración indefinida
- contratos de trabajo temporales
- contrato de trabajo en prácticas
- contrato para la formación
3. Modificación, suspensión y extinción del contrato
- modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
- suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
- extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- los expedientes de regulación de empleo (eres)
unidad formativa 2. Ejercicios resueltos sobre contratación laboral
1. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al inem
- cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- cálculo de la bonificación
- cumplimentación del modelo tc 2 o relación nominal de los trabajadores
- liquidación de cuotas mediante el impreso tc1
- presentación de los modelos tc 1 y tc 2 cumplimentados
2. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial
- cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- cálculos para la cotización
- cumplimentación del modelo tc 2 o relación nominal de los trabajadores
- liquidación de cuotas mediante el impreso tc1
- presentación de los modelos tc 1 y tc 2 cumplimentados
3. Ejercicio resuelto. Contrato con reducciones a cargo de la tgss
- cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- cálculo de la reducción
- cumplimentación del modelo tc 2 o relación nominal de los trabajadores
- liquidación de cuotas mediante el impreso tc1
- presentación de los modelos tc 1 y tc 2 cumplimentados
4. Ejercicio resuelto. Contrato en prácticas
- cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- cálculo de la reducción
- cumplimentación del modelo tc 2 o relación nominal de los trabajadores
- liquidación de cuotas mediante el impreso tc1
- presentación de los modelos tc 1 y tc 2 cumplimentados
5. Ejercicio resuelto. Cotización diaria
- cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- cálculos para la cotización
- cumplimentación del modelo tc 2 o relación nominal de los trabajadores
- liquidación de cuotas mediante el impreso tc1
- presentación de los modelos tc 1, tc 2 y nómina cumplimentados
6. Ejercicio resuelto. Contrato de formación
- el contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
- presentación de los modelos tc 1, tc 2 y nómina cumplimentados
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