Curso de Técnico Superior en Dinámicas de Grupo

Formación superior en dinámicas grupales orientado a motivar a los trabajadores, ejercer tareas de liderazgo, elección de las técnicas de dinámicas de grupo adecuadas, resolver conflictos… Además se incluyen distintas dinámicas de grupo con el software Gerza.

  • Conocer la dinámica de las relaciones en los grupos humanos.
  • Comprender las características de un liderazgo eficaz dentro del grupo.
  • Adquirir una comunicación efectiva para saber relacionarse con el grupo.
  • Aplicar técnicas de negociación ante la presencia de un conflicto.
  • Seleccionar la técnica adecuada según las características que presente el grupo.
  • Aplicar la dinámica de grupo adecuada según el objetivo que se quiera conseguir con el grupo.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

módulo 1. Teoría

1. El grupo.

  1. concepto de grupo.
  2. clasificación de los grupos.
  3. estructura del grupo.
  4. funciones de los grupos.
  5. etapas de formación de los grupos.
  6. la cohesión en el grupo.
  7. principios de funcionamiento del grupo.

2. Condiciones básicas para la acción del grupo.

  1. liderazgo.
  2. la motivación.
  3. la comunicación.

3. Los roles en las dinámicas de grupo.

  1. concepto y papel en los grupos.
  2. clasificación de los roles y su evaluación.

4. Dinámica de grupos.

  1. definición.
  2. aplicaciones a los distintos campos de la vida social.

5. Técnicas de dinámica de grupo.

  1. qué son las técnicas de dinámica de grupo.
  2. qué son y que no son las técnicas grupales.

6. Normas generales y elección de la técnica adecuada.

  1. elección de la técnica adecuada.
  2. normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  3. el papel del animador/dinamizador en el grupo.

7. Campos de investigación y aplicaciones.

  1. técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos.

8. Clasificación de las dinámicas de grupo.

  1. anexo. Técnicas de dinámica de grupo.

módulo 2. Práctica

1. La técnica más adecuada según los objetivos.

  1. presentación
  2. conocimiento.
  3. confianza.
  4. animación.
  5. cooperación.
  6. integración.
  7. comunicación.
  8. resolución de conflictos.
  9. consenso.

2. La técnica más adecuada según la participación de expertos.

  1. predomina la participación de expertos.
  2. participan expertos y grupo.

3. La técnica más adecuada según el tamaño.

  1. gran grupo.
  2. grupo mediano.
  3. grupo pequeño.

4. Examen.

módulo 3. Resolución de conflictos.

1. Taller de resolución de conflictos.

  1. presentación.
  2. definición de conflicto.
  3. conflictos interpersonales.
  4. actitudes ante el conflicto.
  5. enseñamos a resolver conflictos.
  6. evaluación y despedida.

2. Técnicas de resolución de conflictos.

  1. el nombre que te pillo.
  2. mirarse con los ojos azules y en positivo.
  3. saltos.
  4. silencio.
  5. salir del círculo.
  6. fumadores.
  7. el líder manda.
  8. ver, juzgar y actuar.
  9. historia de marlene.
  10. los planetas.
  11. okupas.
  12. fotos conflictivas.
  13. yo lo miro así.
  14. que viene el cartero.

3. Instalación del software "gerza".

  1. colección de 400 dinámicas de grupo.

Cursos relacionados

Técnico Superior de Gestión de Programas de Empleo

Curso de técnicas para la gestión de programas de empleo en el mercado laboral y para la orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesionalRealizar un acercamiento a la realidad del mercado laboral para conocer sus luces y sombras y los retos que presenta a los demandantes de empleo.Conocer las distintas políticas de...

Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos

El área de recursos humanos es una de las más importantes de cualquier empresa. En los últimos años la llegada de las nuevas tecnologías y el cambio en las necesidades de las empresas han cambiado completamente este departamento. Este curso te dotará de los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos.

Función Directiva de los Recursos Humanos

El objetivo del curso es formar para la elaboración de estrategias, de acuerdo a los objetivos generales de la empresa, que permitan prever y planificar los movimientos futuros dentro del ámbito de los recursos humanos.Un curso de nivel profesional que te permitirá desarrollar tus conocimientos y capacidades en tu ámbito laboral tanto para progresar profesionalmente como para mejorar tu...

Máster Profesional en Mindfulness

Conocer la importancia de las emociones en la práctica de Mindfulness. Determinar la relación existente entre Mindfulness e inteligencia emocional. Describir el proceso básico de meditación. Describir los beneficios derivados de la práctica de la atención plena. Aprender los beneficios terapéuticos de este tipo d meditación en diversas patologías. Gestionar las emociones y pensamientos...

Técnico Superior en Coaching Personal

Formación superior dirigida a aquellos que quieran conocimientos en el ámbito del entrenamiento para llegar a ser líder en grupos de trabajo, en el ámbito profesional.

Curso Práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajo

Cada día es más importante saber gestionar a las personas en sus puestos de trabajo y lograr que crezcan tanto a nivel profesional como personal. Tanto en beneficio de la empresa como de la propia persona. Estos procesos mejoran la productividad empresarial, las relaciones laborales y el ambiente general en el ámbito laboral. Aprende con este curso profesional a relaizar...

Gestión y Negociación de Conflictos

Son miles las situaciones de negociación y conflicto en las que nos enfrentamos en nuestra vida, tanto social como laboral. Porque no aprovechar la oportunidad de formarse y aprender a sacar los mejores resultados de estas situaciones límite? Este es tu curso, y estos algunos de sus objetivos: Mejorar la calidad de vida de las personas en todas y cada una de sus...

Certificación en Habilidades Directivas

Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa. Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. Aprender a gestionar eficazmente el tiempo, cómo un recurso limitado pero muy valioso. Comprender que gracias a la delegación de tareas los directivos realizan funciones más estratégicas con el...