Curso Práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajo

Cada día es más importante saber gestionar a las personas en sus puestos de trabajo y lograr que crezcan tanto a nivel profesional como personal. Tanto en beneficio de la empresa como de la propia persona. Estos procesos mejoran la productividad empresarial, las relaciones laborales y el ambiente general en el ámbito laboral. Aprende con este curso profesional a relaizar dichas tareas.

  • Conocer las diferencias entre el coaching y el mentoring.
  • Conocer las cualidades de un buen tutor, descubrir ventajas y obstáculos de cada una de estas formas de tutorización.
  • Conocer las fases por las que tenemos que pasar para llevar a cabo tanto un proceso de mentoring y de coaching.

Dirigido a

Trabajadores y autónomos.

Metodología

A distancia / online

Precio

100% Bonificable

Infórmate, es GRATIS


Temario

  • 1: orientación y formación individualizada
    • tipos de tutorización
  • 2: coaching
    • concepto de coaching
    • objetivos del coaching
    • principios básicos del coaching
    • aplicaciones del coaching
    • elección del tutor de coaching
    • tipos de coaching
    • metodulogías y fases del proceso
    • perfil del tutor
    • barreras del coaching
    • beneficios del coaching
  • 3: mentoring
    • concepto y utilidad del mentoring
    • evulución del mentoring
    • tipos de mentoring
    • variedades de relación en el mentoring
    • participantes en el mentoring
    • fases del mentoring
    • beneficios del mentoring
    • barreras del mentoring
  • 4: participantes en el mentoring
    • características del mentor
    • rul del mentor
    • selección del mentor
    • características del tutelado
    • rul de tutelado
    • selección del tutelado
    • características del coordinador
    • rul del coordinador
    • selección del coordinador
  • 5: dimensiones del mentor
    • introducción
    • dimensión relacional
    • dimensión informativa
    • dimensión facilitadora
    • dimensión de confrontación
    • dimensión motivadora
    • dimensión de apoyo a las iniciativas
    • comportamientos y propósitos de las dimensiones
  • 6: diferencias entre mentoring y coaching
    • aspectos que diferencian al mentoring y al coaching
  • 7: resumen
    • tutorización a través de mentoring y coaching
    • ejercicio sobre las cualidades del coaching y del mentoring

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