Cursos de recursos humanos 2019

Cursos Subvencionados, FPO y bonificados para mejorar tus conocimientos profesionales

Cursos de recursos humanos para trabajadores en activo. Formate y desarrolla tus competencias profesionales de forma gratuita

Cursos de recursos humanos destacados:

Planes de Evacuación y Emergencias

¿Crees que cumplir con la lesgislación vigente en cuanto planes de evacuación y de emergencias es sencillo? Pues no lo es, y menos si no tiene a algún profesional en la empresa que haya hecho este o un curso como este. Con objetivos muy definidos que te ayudarán a completar esta parte de la prevención de riesgos profesionales que toda empresa debe...

Duración: 800

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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Este máster te permitirá dar un salto de calidad para alcanzar tus objetivos profesionales. El programa proporciona el giro necesario en la dirección de Recursos Humanos para adquirir nuevas tendencias y conceptos referentes a la gestión organizativa de una empresa y puestas en marcha a nivel internacional. Conocerás técnicas de selección renovadas y las habilidades...

Duración: 1500

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Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos

El área de recursos humanos es una de las más importantes de cualquier empresa. En los últimos años la llegada de las nuevas tecnologías y el cambio en las necesidades de las empresas han cambiado completamente este departamento. Este curso te dotará de los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos.

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Técnico Superior en Gestión por Competencias

Comprender el concepto de competencias.Elegir el método de identificación de competencias más adecuado.Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto.Elaborar listados y diccionarios de competencias.Aplicar la gestión de competencia a la gestión de los recursos humanos.Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeñoEvitar distorsiones en...

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Técnico Superior de Gestión de Programas de Empleo

Curso de técnicas para la gestión de programas de empleo en el mercado laboral y para la orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesionalRealizar un acercamiento a la realidad del mercado laboral para conocer sus luces y sombras y los retos que presenta a los demandantes de empleo.Conocer las distintas políticas de...

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Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Concienciarse de la importancia vital que han adquirido en estos últimos años las personas como elemento diferenciador de la organización, siendo claves para marcar tendencia en un mercado económico cada vez más cambiante. Profundizar en cómo evaluar, valorar, atraer y gestionar el talento de las personas dentro de la organización, sabiendo captar el potencial de las personas para...

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Curso de Recursos Humanos y Gestión de Instalaciones Deportivas

Capacitar al alumno para la consecución de los conocimientos relacionados con las leyes estatales del deporte, al igual que con el decreto sobre piscinas; y en base a la planificación y diseño de las instalaciones deportivas, ya sean a nivel territorial como municipal. Conocer las clases de organizaciones que existen en la actividad física y el deporteAprender en qué se basa la teoría...

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Curso de Orientador Laboral: Técnico en Orientación Laboral y Gestor de Colocación

Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. Facilitar las herramientas para la aplicación de los...

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Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social

Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. Aprender la gestión salarial de...

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Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos

Distinguir los elementos y principios de la gestión de los Recursos Humanos y la manera de aplicarlos para lograr eficiencia en su empresa. Conocer las herramientas que tienen por objetivo la generacion de un equipo eficaz a través de una politica de selección, capacitación y fidelización de los empleados, teniendo en cuenta los puntos fundamentales de una planificación eficaz para asegurar...

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Función Directiva de los Recursos Humanos

El objetivo del curso es formar para la elaboración de estrategias, de acuerdo a los objetivos generales de la empresa, que permitan prever y planificar los movimientos futuros dentro del ámbito de los recursos humanos.Un curso de nivel profesional que te permitirá desarrollar tus conocimientos y capacidades en tu ámbito laboral tanto para progresar profesionalmente como para mejorar tu...

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Técnico Superior en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos

Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así­ como conocer la legislación actual que regula este documento.Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de...

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Nominaplus

Con este curso aprenderás a utilizar uno de los programas más usados en documentación de trabajadores, tales como nóminas e impresos oficiales de la Seguridad Social.Gracias a este curso subvencionado al 100% para trabajadores, podrás manejar la herramienta informática Nominaplus con el fin de confeccionar las nóminas, boletines de cotización, modelos de retención de Hacienda y los...

Duración: 25

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Experto en Gestión de Personal

Formar a especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación. Seleccionar en cada situación la modalidad contractual más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada...

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Técnico en Gestión y Dirección de Personal

En este curso de Gestión y Dirección de personal y recursos humanos en general se dará cobertura a los diferentes temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando, y explicando los pros y contras de cada uno de los estilos característicos que aparecen en cualquier empresa o proyecto. En este curso también se da cobertura a la...

Duración: 100

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Consultor Implementador de SAP HCM (HR)

Conocer qué es SAP HR o HCM para después poder implementarlo. Identificar la estructura de una empresa para poder aplicar la gestión de la misma. Saber todo lo necesario sobre desarrollo de personal y la administración de personal. Controlar la gestión de nóminas y tiempos. Aprender las utilidades esenciales de SAP HR. Aprender a programa en HR.

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Máster SAP. Gestión de Recursos Humanos con Titulación Universitaria

Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial. Situar el software SAP R/3 en el mundo de los sistemas ERP. Definir los términos más habituales que va a encontrar toda persona que va a trabajar con SAP R/3. Aprender las técnicas a las que se refieren los diversos conceptos de SAP R/3. Conocer las aportaciones de los módulos FI, CO y AM de SAP R/3 a la...

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Consultor SAP Experto en Recursos Humanos (HR)

Aprende todo lo necesario para convertirte en un experto en el módulo de recursos humanos de SAP (HR). El programa más completo y potente que existe en el mercado para la gestión de los departamentos de recursos humanos de cualquier empresa.Introducción a SAP. Instalación de SAP. Conocer la estructura modular de SAP. Conocer el Módulo de recursos humanos en SAP.

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Gestión de Personal y Nominas

Adquiere todos los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias e la administración de personal y RRHH. Domina las herramientas de gestión  así como los modelos oficiales y autoliquidaciones de Hacienda. Ya sea en papel o vía telemática este curso te dotará de los recursos necesarios e imprescindibles en cualquier empresa.Estarás al día de las últimas reformas...

Duración: 84

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Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial

Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach....

Duración: Consultar

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Experto en Dirección de Recursos Humanos

Gracias a este curso obtendrás amplios conocimientos sobre varios ámbitos que competen a la Dirección de RRHH: planificación y selección de personal, administración de este, planificación formación plantilla, comunicación interna y externa, cambios legislativos, exenciones fiscales y tributarias... Curso completo, ya sea para directivos, mandos intermedios o aquellos técnicos,...

Duración: 260

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Técnico en Gestión Laboral

Al completar este curso podrás considerarte un profesional con los más altos conocimiento en el ámbito de la Gestión Laboral. Adquirirás las habilidades necesarias para regular, intermediar, aconsejar o dirigir cualquier situación de RRHH. Tendrás una visión y conocimientos transversales que te permitirán hacer frente a todos los supuestos que se encuentran a lo largo de una vida...

Duración: 84

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Experto en Técnicas Cualitativas en Recursos Humanos

Conocer las técnicas y metodologías de la entrevista. Aplicar las técnicas de focus group. Conocer la técnica de Phillips 6-6. Aplicar las técnicas DAFO y Delphi.

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Postgrado en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

Concienciarse de la importancia vital que han adquirido en estos últimos años las personas como elemento diferenciador de la organización, siendo claves para marcar tendencia en un mercado económico cada vez más cambiante. Estudiar el coaching como elemento importante en el desarrollo profesional y personal de los empleados en la organización, conociendo su aplicación práctica y su uso en...

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Experto en Planificación de Plantillas, Selección de Personal y Selección por competencias

Extenso curso que te convertirá en un experto/a en la gestión de plantillas y la selección de personal. Formación transversal y completa que complementará perfectamente tus conocimientos de recursos humanos. Aprende a seleccionar los candidatos perfectos para una empresa o proyecto. El éxito o fracaso de este depende en gran parte de este tipo de...

Duración: 180

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¿No lo tienes claro? usa nuestro buscador de formación

El área de recursos humanos es cada vez más importante para alcanzar los objetivos empresariales, al estar en mayor medida involucrada en el desarrollo estratégico del negocio. Las empresas han comprendido que su mayor activo para ser competitivos son los profesionales bien preparados y motivados. Y es aquí donde el papel del departamento de recursos humanos juega un papel crucial, sin el cual una empresa está abocada al fracaso en entornos tan exigentes como los que vivimos hoy en día. Conseguir un entorno que aúne profesionales bien cualificados, motivación, buen ambiente laboral y objetivos comunes no es sencillo sin un equipo de recursos humanos que dote a la empresa del hábitat necesario para que todas estas variables se den en la medida adecuada.

Sin olvidar el día a día que realiza el área de recursos humanos que es imprescindible para el correcto funcionamiento de cualquier organización. Desde la selección de nuevo personal, hasta la gestiones con la seguridad social, la gestión de la nóminas o la interlocución con la seguridad social. Todas esta son tareas que debe realizar un departamento de recursos humanos. Y si estas tareas son fundamentales en una gran empresa se vuelven si caben más críticas en la pequeña empresa debido a que los recursos de que disponen son mucho más reducidos lo que implica no pocas veces que las tareas relacionadas con ámbito de la gestión de personal es realizado por una única persona y aveces inclusive suele ser el creador de la empresa. Habitualmente gente poco preparada para las tareas del día a día en este ámbito. 


Formación subvencionada para el desarrollo de competencias en RRHH

La formación subvencionada es una herramienta que te permitirá desarrollar las competencias profesionales necesarias para superar los retos laborales que te irás encontrando en tu carrera profesional, así como las necesidades de crecimiento que se derivan de todo trabajo que requiere una evolución continua. Estos cursos te ayudarán a alcanzar los objetivos que te fijes, junto a la experiencia profesional que vas acumulando, la formación te permite adquirir unas bases teóricas y prácticas que te convertirán en un profesional mejor preparado. Por supuesto el área de rrrhh tiene múltiples dimensiones, por lo que la formación debe responder a esta realidad. Siendo las acciones formativas distintas según las necesidades de conocimientos y capacidades que se deban adquirir. 

Cursos de recursos humanos gratis para profesionales

cursos gratis de recursos humanos

Estos cursos son 100% gratuitos para trabajadores en situación de empleo. Todas las empresas cuentan con una subvención económica para formar a los trabajadores. Esta ayuda se renueva anualmente y se financia a través de las cotizaciones a la seguridad social que se realizan a través de las nóminas que reciben los trabajadores. Estos cursos deben realizarse a través de entidades debidamente acreditadas ante la Fundae, que es el organismo encargado de velar por el cumplimiento normativo de estos cursos y quien certifica el importe que recibe la empresa para realizar las acciones formativas, en este caso en el ámbito de los recursos humanos. En el caso de trabajadores desempleados deberán consultar en la sección habilitada para ellos, ya que estos cursos no son para desempleados.

Cursos de RRHH homologados y certificados 

Los cursos de recursos humanos que encontrarás en esta sección además de ser gratuitos, están homologados y por lo tanto son baremables en oposiciones. Una vez superado el curso recibirás un diploma oficial acreditativo de la realización del curso y de los conocimientos adquiridos. Está certificación será emitida por el organismo público competente y encargado de verificar y velar por las acciones formativas desarrolladas a través de la formación subvencionada. Aunque evidentemente el principal objetivo de este tipo de cursos no es la titulación, es la adquisición de conocimientos que puedan aplicarse de forma inmediata en el ámbito de tu profesión.

Cursos Online profesionales para mejorar tu CV

Cursos online gratuitos de recursos humanos

Todos los cursos que encontrarás, de recursos humanos en esta sección, son online. Esto permite a los profesionales poder compaginar y adaptar el ritmo del curso a los horarios que mejor se adapten a su realidad profesional y personal. La formación online no solo es la mejor opción debido a la dificultad de compaginar horarios laborales y personales, también es una herramienta a nivel didáctico de primer nivel. Ayudando a los empleados a formarse de una manera que podrán rápidamente poner los nuevos conocimientos y capacidades en práctica en su entorno laboral. Disponiendo de un campus virtual donde poder realizar el seguimiento del curso, pudiendo conectarse desde cualquier lugar y a cualquier hora simplemente con una conexión a internet. Además de contar con un tutor especializado en la materia a quien poder consultarle cualquier duda o con el que ampliar las materias estudiadas. 

Cómo apuntarse a uno de los cursos online

Lo primero debes escoger el curso del área de recursos humanos que más te interese y que te vaya a ser de utilidad a nivel profesional. Rellena la solicitud de inscripción, y recibirás un email con los pasos y la documentación que es necesaria para poder matricularse en un curso online. Recuerda que se trata de cursos profesionales, y que deberían escogerse cursos relacionados con las necesidades reales de tu trabajo. Ya que estamos ante cursos de carácter práctico y no formales, por lo tanto enfocados al desarrollo en tu puesto de trabajo.